好房網News記者戴鈺純／綜合報導
送走鼠年，迎接牛年，對上班族來說，無論疫情如何影響景氣，有沒有年終獎金或加薪，趁著過年連假，免不了要好好消費一番，只是年關將近，勞工們的財務缺口該如何解決？年節開銷會受到影響嗎？對於年終獎金，企業預計發放的狀況又是如何？
兩成八預算縮水！紅包支出1.2萬 六成七計畫送禮！平均花5821元
對此，yes123求職網特地進行「勞工過年計畫與春節商機調查」表示，比較大筆的年節支出，就屬於「發紅包」這件事情！由yes123求職網的調查發現，高達88.8％的上班族指出，「牛年過年」計畫發紅包；而且壓歲錢的總預算，平均落在11,977元。同時再與鼠年相比，其中又有55％表示，預算呈現「一樣」的狀況；有16.7％表示，比起去年是「變多」；但是卻也有28.3％的人表示，預算比起去年是「變少」。
年節送禮壓力大，3成民眾預算將縮水。圖／photoAC
除此之外，過年有計畫「送禮」的上班族，也佔了67.1％，而且平均預算為5,821元；若再和鼠年相比，則有57.6％表示，預算呈現「持平」狀況；有13.3％表示，比去年「多」；但仍有29.1％表示，送禮預算比去年「少」。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，畢竟景氣尚未復甦，上班族對過年時的每一項消費，更加謹慎保守、精打細算！加上長期沒調薪，或者處於低薪狀態，以及年終獎金可能落空等「利空」因素，想要受薪階級在春節期間多多消費，搶賺紅包財、年終財的業者們，恐怕需要祭出更多優惠。
楊宗斌更不忘提醒勞工朋友，像是發紅包或是送禮，凡事「量力而為」即可！還有如果在過去的一年，職場並不順利，工作不太穩定，遇到親朋好友過年聚會，大家不免閒話家常，也要提醒父母親與長輩們，千萬不要給子女、晚輩們太多的壓力，對於未來職涯或婚姻規劃，盡量「以鼓勵代替責備」，或者「以建議代替命令」！畢竟在這一年一度難得的團圓時刻，比起在意加薪幅度、年終獎金多寡，親情與友情，其實更是無價。
楊宗斌也呼籲企業主，能多體恤年節期間勞工的開銷，盡可能將元月份薪水與年終獎金於同一天入帳，而且針對有返鄉需求的員工，鼓勵「不扣薪」提早下班去搭車、搭機。除了屬於「急件」的公務外，也不鼓勵員工年節到公司加班，好好利用七天連假，享受天倫之樂或是充分休息，年後再出發。
