中國時報記者洪凱音、王莫昀／台北報導
歲末年終，上班族最期待領年終獎金，不過，受疫情干擾影響，人力銀行昨公布「年終獎金與尾牙規劃調查」指出，74％的企業，預估在「牛年」農曆年前將發放年終獎金，比例不僅低於去年9成、大降15.6％，年終獎金平均發放僅1.11個月，創9年以來新低。
年終獎金不理想，不少上班族失望到想離職，因為調查同時透露，若年終獎金不理想，55％上班族會萌生辭意，至於多少年終獎金最理想？多數上班族認為，至少要與自己過去1年的績效成正比；受疫情影響，有近27％企業表態，因疫情取消尾牙活動，而56％會舉辦尾牙的企業，有2成也表態，會砍尾牙預算。
受疫情干擾影響，人力銀行昨公布「年終獎金與尾牙規劃調查」指出，74％的企業，預估在「牛年」農曆年前將發放年終獎金，比例不僅低於去年9成、大降15.6％，年終獎金平均發放僅1.11個月，創9年以來新低（中時資料照片）
人力專家楊宗斌表示，相較去年平均1.31個月的年終獎金，今年確實是縮水不少，企業發放狀況是呈現兩樣情，像是「疫情重災區」的產業，持續有裁員、無薪假壓力，營運甚至需要紓困，勢必衝擊年終數字。
以年終獎金發放狀況來說，大眾傳播與廣告業較低，平均僅0.5個月，文教業、餐飲業、民生服務業也都低於平均水準；今年以金融、科技、醫護生技業年終獎金發放狀況最理想。
台酒董事長丁彥哲表示，受疫情影響，內需產業下半年才逐步復甦，能守成就不錯了，不過，受惠外銷成長，加上撙節開支有成，今年全年營收雖不一定高於去年，但毛利提升，員工最高可領4.4個月年終，不縮水。
楊宗斌指出，受惠防疫商機、無接觸經濟，以及外銷轉單、急單效應，加上股市、房市交投熱絡，相關從業人員的年終有機會提高；當然部分公司可能保留盈餘，「儲糧抗寒」以備不時之需，但持平而論，台灣整體經濟仍維持正成長，企業提供的獎金數字，應該不會比金融海嘯時期差。
