中國時報記者洪凱音／台北報導
104人力銀行11日公布「薪酬白皮書」顯示，高達94％企業會發年終獎金，但平均僅有1.1個月，較去年略為縮水，創近6年來新低；而在明年企業調薪部分，38％企業表態加薪，平均幅度也僅有3％，同樣也是近6年新低。
104人力銀行分析，企業對2020年的調薪幅度計畫，是反映對新的一年景氣預期、以及人才策略佈局；近6年來經濟成長率最高為2014年的4.72％，次高是2017年的3.31％，其餘年度落於1.47％~2.75％之間，屬於中低度成長；明年處於中低度成長，再加上內外部政經因素紛擾未息，以及陸美貿易戰、美國大選年等干擾，企業對2020年調薪預期相對保守。
104人力銀行11日公布「薪酬白皮書」顯示，明年企業調薪部分，38％企業表態加薪，平均幅度也僅有3％，同樣也是近6年新低。圖／中時資料照
104人力銀行指出，金融機構年終獎金仍有1.64個月，10年連9霸，穩坐含金量最高產業，其次為半導體、 電腦消費性電子製造業，也有1.31個月的年終水準。
2020年調薪幅度前10大產業中，企業調薪比例以半導體業59％最高，其次為軟體及網路相關業以及顧問服務業，調薪企業的比例分別為51％以及44％；會調薪的企業中，以軟體及網路相關業平均調漲4.4％最高、連續第3年蟬聯產業之冠，其次為營建業，在房市略為反彈下，預期帶動調薪3.7％。
