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鬱卒!企業年終1.1個月 僅加薪3%

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中國時報記者洪凱音/台北報導
 
104人力銀行11日公布「薪酬白皮書」顯示,高達94%企業會發年終獎金,但平均僅有1.1個月,較去年略為縮水,創近6年來新低;而在明年企業調薪部分,38%企業表態加薪,平均幅度也僅有3%,同樣也是近6年新低。
 
104人力銀行分析,企業對2020年的調薪幅度計畫,是反映對新的一年景氣預期、以及人才策略佈局;近6年來經濟成長率最高為2014年的4.72%,次高是2017年的3.31%,其餘年度落於1.47%~2.75%之間,屬於中低度成長;明年處於中低度成長,再加上內外部政經因素紛擾未息,以及陸美貿易戰、美國大選年等干擾,企業對2020年調薪預期相對保守。
 
104人力銀行11日公布「薪酬白皮書」顯示,明年企業調薪部分,38%企業表態加薪,平均幅度也僅有3%,同樣也是近6年新低。圖/中時資料照圖為去年勞動節勞團大遊行,訴求要加薪、爭勞權、反過勞等。圖/本報資料照片
 
104人力銀行指出,金融機構年終獎金仍有1.64個月,10年連9霸,穩坐含金量最高產業,其次為半導體、 電腦消費性電子製造業,也有1.31個月的年終水準。
 
2020年調薪幅度前10大產業中,企業調薪比例以半導體業59%最高,其次為軟體及網路相關業以及顧問服務業,調薪企業的比例分別為51%以及44%;會調薪的企業中,以軟體及網路相關業平均調漲4.4%最高、連續第3年蟬聯產業之冠,其次為營建業,在房市略為反彈下,預期帶動調薪3.7%。

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