記者徐子晴／台北報導
華航勞資爭議終於落幕，華航企業工會經歷前天馬拉松式協商破局後，昨早與公司進行第二次協商。昨下午，工會理事長葛作亮與華航總經理謝世謙簽訂協議書，並宣布工會八項訴求全部與華航達成共識，承諾七月一日起所有會員正常上班。
華航統計，地勤調整津貼後，今年下半年將增二點一七億成本，空服員外站津貼年增五點五億元。之前華航曾估算，若機師與空服員外站津貼都提高至每小時五美元，一年支出約十億元，未來若機師也提高與空服員一致，再加上地勤津貼，華航一年約多支出十四億元。
企業工會表示，華航同意的八大訴求包括同意恢復員工年度晉支，並追補凍結年資、全體員工給予三節交通費兩千元、地勤津貼從七月一日起調增至一萬元（現為五千元），明年五月調增至一萬五千元、保障員工全年休假日為一二三日、時薪人員可轉正職、給予外派人員住宿交通津貼等。
但機師、空服員等空勤人員津貼每小時提高到五美元的訴求，由於日前華航與桃園市空服員職業工會簽訂關於提高外站津貼協議中有「非職業工會會員不得享有、若非會員的空服員提高津貼，公司應提高相同金額給會員」的「防搭便車條款」；企業工會昨與華航協議，要求華航法務部門研究，未來促成全體員工一樣待遇。
華航空服員日前罷工成功讓華航全盤接受七項訴求，卻點燃地勤、機師、修護人員怒火，企業工會提出八大訴求，否則七月一日將依法休假。昨天下午企業工會發言人王昭蓉宣布八項訴求皆達成共識，工會成員歡聲雷動。她也強調，雖部分訴求有文字修正，「但該有的權利，我們都爭取到了。」
謝世謙表示，八點訴求並非全部都同意，雙方是經過兩天的討論而「取得共識」。華航承諾持續強化與員工溝通機制，也為近日紛擾向社會大眾道歉。
