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勞保勞退分級表 元旦起調整

#勞保局 #基本工資 #勞保 #勞動部

記者邱琮皓/台北報導

明年起,基本工資調至2萬2,000元,勞動部勞保局表示,從明年元旦開始將辦理逕調,預估勞保有302萬名勞工需逕調,全國每年將增加33億元成本,勞退也有126萬名勞工需逕調,每年增加8.5億元支出。

明年起,基本工資調至2萬2,000元。(好房資料中心)好房網News資料照片

月領基本工資的勞工,明年元月起將因基本工資調漲,每月勞保多負擔19元、雇主增加66元。

勞保現行的投保薪資分級表,第一級為2萬1,009元以下,第二級為2萬1,010元至2萬1,900元,第三級則為2萬1,901元至2萬2,800元。

明年元旦後的新版本,將把第一級隨基本工資調整至2萬2,000元以下,第二級拉高為2萬2,001元至2萬2,800元,其後維持原級距金額不變,最高級距仍為4萬5,800元。

勞保局提醒,受到影響較多的主要是勞保及勞退的月投保、月提繳薪資為2萬2,800元的勞工,將從原本第三級更改為第二級,雇主可以從12月1日至31日期間自行申報調整為2萬2,000元的級距,並於明年元旦生效。

配合基本工資調整,勞保局預估,勞保部分將影響約302萬人,平均每月增加約2.8億元支出、一年增加約33億元,就業保險約影響120萬人,平均每月增加1,100萬元支出、一年約1.3億元。以月領基本工資勞工而言,明年元旦勞保每月增加19元,雇主則增加66元,官員強調,僅月領基本工資勞工會因為基本工資調漲而多增負擔。

勞退部分,約有126萬人受到影響,預計每個月增加約7,000萬元、每年增加8.5億元成本。

此外,部分工時勞工、庇護性就業身心障礙被保險人、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員等勞工,如果薪資報酬未達基本工資者,另有規定,但在適用的月投保薪資中增列2萬1,009元等級,其餘月投保薪資等級及薪資下限均維持原規定。

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