記者江睿智／台北報導
新任勞動部長林美珠昨（1）日首度赴立法院衛環委員會備詢，外界關切一例一休新制是否檢討，林美珠表示，推動一例一休是為了縮短工時，今年將依宣導期、輔導期及檢查期三階段實施，「重點是在輔導，而非檢查」，希望協助勞資雙方適應新法。
外界關切一例一休新制是否檢討，林美珠表示，目前重點是在輔導，而非檢查。（圖／聯合新聞網）
她並說，行政院和勞動部積極了解勞資雙在適應新法上的困難，「問題我們先收下來」，再研究如何協助解決。
對於一例一休是否調整，林美珠昨日並未鬆口，但也留有空間。昨日不少朝野立委也表態，建議勞動部應調整一例一休，因此後續發展值得觀察。
林美珠昨天赴立法院衛環委員會，針對「勞基法修法後媒體勞動環境現況」進行專案報告。不過一例一休執行爭議備受關注，包括國民黨籍立委徐志榮、民進黨立委楊曜、親民黨立委周陳秀霞皆質詢一例一休相關問題。周陳秀霞指出，休息日加班費加乘2.67倍是最大敗筆。
楊曜則指出，澎湖觀光業有明顯旺季，一例一休若沒有彈性，業者會對勞工採取不利作為，乾脆改用時薪勞工，現階段對勞工來說，「縮短工時固然重要，但增加薪資更重要」。
林美珠表示，一例一休實施至今，勞工休假應有增加，但勞資雙方對於新法仍有疑慮。對勞工來說，想加班，卻沒班可加。對雇主來說，受限於每月46小時加班工時上限，無法再讓員工加班；也有部分雇主因休息日加班費較高，不願讓員工加班。
她表示，這段期間將盡力與勞資雙方溝通，了解業者適應上的困難，並予以協助解決。
勞動部勞動條件司長謝倩蒨表示，一例一休對各行各業有不同影響，以觀光旅遊業、批發零售業可適用四周變形工時，有一些彈性可以因應；一例一休剛完成修法，勞動部會了解各行各業適應情況與困難，列為下次努力的目標。
