好房網News記者戴鈺純／綜合報導
全球經濟連續三年受疫情衝擊，台灣雖然防疫有成，十月中旬過後還「邊境解封」，但針對勞工朋友的職場甘苦，有哪些字能代表心聲？也有哪些字能代表資方營運的心聲？對此yes123求職網，特地進行「兔年加薪分紅與職場代表字調查」，展望明年工作狀況，2023年的「職場代表字」為：穩、順、升！
即將走過2022年，高達72.2％的上班族卻認為「肺炎疫情」，其實對自己的職涯有造成「負面影響」。在可複選狀況下，主要狀況依序有：「公司遇缺不補，工作量增加」佔72.3％、「年後跳槽計畫受阻」佔55.5％、「員工福利縮水」佔52.7％，以及「影響分紅、獎金」佔26.6％、「錯失加薪機會」佔25.5％。
因此上班族若回顧今年工作狀況，2022年的「職場代表字」在可複選狀況下，前五名依序為：「悶」佔33.7％、「憂」佔33％、「苦」佔26.6％，以及「亂」佔25.7％、「茫」佔24.8％。而若展望明年工作狀況，2023年的「職場代表字」前五名依序是：「穩」佔41.1％、「順」佔40.1％、「升」佔30.3％，以及「翻」佔29.4％、「富」佔28.4％。
至於企業方面，回顧今年公司營運狀況，2022年的「資方代表字」前五名為「亂」、「憂」、「累」，以及「撐」、「悶」。 展望明年營運狀況，2023年企業的「職場代表字」前五名依序為：「穩」佔51.6％、「升」佔50.4％、「順」佔35％，以及「翻」佔30.6％、「守」佔23.7％。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀今年的「職場代表字」，基於防疫考量，自己與家人在上班或上課的大部分時間，口罩總是不離身；除了擔心染疫減少外出，甚至碰到遭隔離困境，感覺生活特別「悶」，加上業績(績效)也很「悶」；然後開始「憂」心飯碗不保，「憂」慮薪水不夠用、財務吃緊；加上全年籠罩著通膨壓力，生活開銷變大，實質購買力減少，自認日子過得很辛「苦」，甚至到窮「苦」地步！
企業方面也面臨疫情與通膨雙重利空襲擊，在第四季尚未宣布解封前，資方對營運容易「亂」了方向、方寸，只能且戰且走；畢竟「憂」心疫情反撲，還有「憂」慮生產成本提高；不停滾動式調整策略，導致公司同仁從上到下：人「累」、心更「累」！ 楊宗斌進一步指出，因此大家對明年的職場生活，首重「穩」字訣，然後在平「穩」之中，伺機而動，等待仕途「順」遂，或是職位高「升」的機會。同樣展望兔年，資方也是先求業績「穩」定下來，然後再等待景氣回「升」，自然而然就「順」利、平「順」恢復到疫情前的營運狀態。
