記者王玉樹／台北報導
如何改善台灣逐漸落後的低薪問題？藍濤亞洲總裁黃齊元給出三帖藥方，包括「持續開放」、「兩岸關係」與「提振投資」。學者則建議政府善用「租稅工具」，引導企業轉型，提升產業創新與附加價值。
藍濤亞洲總裁黃齊元針對台灣低薪問題，給出三帖藥方（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
台大國發所副教授辛炳隆指出，台灣低薪出在兩個問題上，一個是全球不景氣，這是各國都面臨低迷狀況，一個是我們產業結構轉型太慢，很多傳統企業仍用「COST DOWN（降低成本）」方式經營。他表示，政府的問題不是不會規畫，是出在「執行力」。缺乏有效的政策工具引導，有再多規畫，企業也不買單，最後是「令不出戶」。
怎麼解決台灣長久低薪問題，黃齊元指出，首先台灣必須持續開放，善用區域樞紐位置。其次是持續開放兩岸關係。第三是提振投資，尤其是外人來台投資。他進一步說，大陸推出「粵港澳大灣區」，加強內地與港澳的深化，其實這是台灣的機會。台灣應該趁此取代香港成為世界前進大陸位置，爭取讓外商將區域總部設在台灣，「台灣的世界觀如果沒有大陸，那是錯誤的。」
辛炳隆則提醒政府，應該善用「租稅政策」工具。像我們營所稅即使提高到20%，相對各國還是低。而賦稅太低，就缺乏操作空間。假使營所稅能提高到30%，再對願意配合政府產業結構調整的企業，給予維持20%優惠，就可以引導企業轉型。最後他認為，也不必過於稱讚新加坡，畢竟他們物價是台灣的2到3倍，而且日本也同樣有「青貧」問題，韓國也只有500大企業薪水較高，其他仍都是低薪。
