記者江慧珺、陳雨鑫／台北報導
長照是政府重要政策，衛福部社家署長簡慧娟表示，新任部長陳時中昨天已向行政院長林全報告長照2.0業務，強調以人為本的核心概念，將擴大民間參與，並加強長照與醫療銜接，預計今年上半年將有一份整合性的多元評估量表出爐，將開放民間單位訓練照服員，自訓自用。
長照2.0以人為本，配合在地老化，串起醫療、社區、居家（圖／好房資料中心）
萬芳醫院居家醫療團隊長年耕耘社區，配合政府在地老化政策，也是當地居民安老的好伙伴。萬芳醫院社區副院長高靖秋指出，醫療與社區、居家的連結，考驗第一線服務的醫護專業和照顧人員，重新整合正式和非正式的資源、解決案家和社區長照問題的能力。
簡慧娟昨天分享長照2.0推動狀況與規畫，除了整合照顧評估管理量表，有利於銜接長照與醫療端。過去職訓系統訓練照顧服務員，與實際需求常有落差，簡慧娟透露，今年勞動部將開放單位自訓自用，地方民間團體只要在符合規範下提出計畫，通過後即可辦理照顧服務員訓練，訓用合一。
高靖秋認為，長照人力需求增加，教育體系培育出的人才投入產業卻不及半數，除了提高照服員薪資福利外，應設法讓學生接觸並喜歡長輩。台北醫學大學高齡高齡健康管理學系主任張佳琪說，除了挖掘具有愛長輩與同理心兩項特質的學生，同時還得有創意，智能科技發展提升醫療與長照效益，甚至發展銀光經濟。
陽明大學附設醫院長羅世薰以宜蘭經驗為例，宜蘭老年人跌倒與頭部外傷比例較高，該院結合醫護、復健、營養、呼吸治療等資源，提出整合性照顧，大幅降低長輩再骨折率。台北醫學大學校長閻雲說，該校推出一款ＡＰＰ，長輩將每天吃的餐點回傳，即可換算熱量並提出飲食建議或警告；他強調，與其讓長輩變成患者住院，不如健康待在家裡，從預防醫學的角度做起。
士林靈糧堂社區老人照顧服務居家式服務主任周志展建議，除了提高國際視野，更重要是在地化作為，不同地區、縣市有不同狀況需求，政府提出通則後，實務上要有彈性，讓社政與衛政能充分結合，才能貼近使用者的真正需求。
