記者于國欽／台北報導
行政院主計總處昨（4）日指出，近6年基本工資調升5次，讓邊際勞工薪資明顯提升，月薪2萬元以下的人數已由逾百萬人降至53.4萬人，然而多數上班族薪資並未因此提升，6年間全體受僱者經常性收入僅成長6％。
我國基本工資自2007年升至17,280元後，直到2011年才又升至17,880，此後逐年調升，至2015年達20,008元。主計總處官員表示，基本工資調升確實有助於邊際勞工的收入，讓低薪人口大幅減少，依「人力運用調查報告」，5年前每月經常性收入不到2萬元者往往逾100萬人，而去年已降至53.4萬人，近6年月薪不到2萬元的人數比率已由12.8％降至6.0％。
基本工資逐年提高，是否也讓一般上班族獲得加薪？主計總處官員表示，主計總處曾詢問企業調薪的考量因素，主要仍是生產績效、企業獲利、留住人才及激勵士氣，把基本工資變化列調薪考量者較少。
依主計總處「人力運用調查報告」，這些年月收入低於2萬元的人數雖大減，但月收入逾5萬元者增加卻相當有限。另外，全體受僱者每月經常性收入也只從2010年34,431元升至2015年36,500元，6年間僅僅成長6％。
主計總處官員表示，調升基本工資是否對基層勞工有益，向來有兩派說法，認為有利的認為勞工將因此獲得較高報酬，但也有人認為基本工資調高，將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高，企業一旦負荷不了，勢將出走，結果對勞工反而有害。
