經濟日報記者黃文奇／台北報導
長榮航空勞資雙方今（2）日將重新協商，據悉，長榮航空對於桃園市空服員職業工會（桃空職工，簡稱工會）所要求的「不秋後算帳」中的四項訴求無法同意，外界推測雙方今天協商恐持續僵持。對此，長榮航已開始安排7月11到20日間的航班，最快今天公布減班情形。
長榮航昨日召開說明會表示，針對工會提出的不秋後算帳等五項訴求，有四項無法同意，包括「撤回0508公告、開放會員認定罷工或曠職、開放工會宣傳時間、公司就不當勞動行為判決不提訴願」。長榮航表示，將一切依法處置，於法無據者則無法同意。
長榮航已開始安排7月11到20日間的航班，將公布減班情形。(取自長榮航空官網)
長榮航對於0508公告堅持不撤回，而工會則堅持公司須撤回該公告，預期雙方今日可能繼續僵持。據悉，長榮航也將公布新一波航班安排，目前已經大砍到7月10日的班機，下一波將公布7月11到20日的航班規劃，且一旦公布即不再更動。
長榮航空發言人陳耀銘昨日說，目前已有超過300名空服員表達願意回來服勤，其中已有180多人取回三寶證件，也呼籲工會盡快坐下來與資方協商，讓罷工盡快落幕。
陳耀銘表示，長榮航與工會6月29日在桃園市政府政府的協商，當時該公司已提出比照華航罷工經勞動主管機關訂定的協議條款，即對符合勞資爭議處理法及工會法合法罷工會員皆不會有不利懲處，並非如工會所說公司未提出對案。
該公司法保室經理祈天瑞表示，長榮航一直都是秉持對合法罷工範圍內的員工不會進行懲處，但工會提出的第一項訴求，要求罷工會員權益恢復至罷工前一模一樣，也就是要公司撤回0508三不公告，包含暫停年終獎金、年度調薪、停止優待票等，無法接受。
祈天瑞說，長榮航認為0508公告是對服勤人員的獎勵，並非對特定員工的懲處，該公告指出，若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，將暫停年終獎金與年度調薪及優待票等福利措施，但罷工期間出勤者，公司會適度給予相當獎勵。
