工商時報記者 邱琮皓／台北報導
景氣趨冷？勞動部昨（3）日公布最新的「無薪假」，本期總家數26家、為24個月以來新高，實施人數也暴增2,613人。據了解，人數暴增原因，主因桃園汽車大廠國瑞汽車，配合消化庫存而實施調整人力運用。
據了解，國瑞汽車在這次通報中，實施人數約2,300人，部分人員願意排定特休假，將不會影響薪資，另外的人員則是與雇主協商減少工時，同時也減薪約3至4成，而實施的人數多為生產線上員工以及部分行政人員。
國瑞汽車傳出減產、放無薪假消息，主因是外銷衰退。（左圖：賴佑維攝 右圖：業者提供）
據勞動部統計，這次實施無薪假企業，有9家金屬機電工業通報、通報人數為2,787人、實際實施人數為2,744人，扣除國瑞之後，仍有8家、近400人，另外包括資訊電子工業有3家、181人，化學工業6家、237人，其他產業（例如服務業）8家、116人。
實施無薪假企業家數來到2年新高，勞動部解釋，依照過去幾年統計，大概都是在年底到隔年農曆年前，會出現較多企業需協商實施的高峰期，但以目前家數來看，仍不算太高，還在每年正常反應範圍內，勞動部會請地方主管機關持續追蹤通報廠商，必要時給予協助。
勞雇雙方協商減少工時，也就是一般俗稱「無薪假」，是在2008年金融海嘯時期開始，當事業單位受到景氣因素影響時，為了避免資遣員工、暫時度過景氣或營運低潮，先由雇主和勞工協商減少工時、工資。
勞動部提醒，企業要實施無薪假，必須要經勞雇雙方協商同意，且必須遵照「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」辦理；除了減少後的月薪不得低於基本工資，企業實施無薪假的時間以不超過3個月為原則，而且，未來勞雇雙方終止勞動契約、在計算平均工資時，必須依法扣除掉實施無薪假的工時與工資。
勞動部表示，為協助與雇主達成協商縮減工時的勞工穩定就業，鼓勵勞工在縮減工時期間，參加勞動力發展署所屬分署辦理的在職訓練，讓勞工提升技術及工作能力；另外，在訓練期間，也提供每小時133元，每月最高100小時勞工訓練津貼，以維持勞工生計。
