記者吳佩旻／台北報導
工運團體日前在五一勞動節提出勞保年金改革維持現狀等五大訴求，立法院社福衛環委員會昨邀勞動部長林美珠進行專案報告。林美珠說，勞保年改有其必要性，並強調不會有外界所形容「多繳、少領、延後退」的情形，將會在草案審查時，一一向外界說明。
勞動部長林美珠。 記者許正宏／攝影
林美珠說，考量我國人口結構高齡化及少子化趨勢，未來領取年金者勢必增加，繳納保費者減少，為維持年金的功能性，確保每一世代勞工均能享受退休生活，推動改革確有必要。
但根據政院版提出的勞保年改草案，勞保費率將上調，年金給付採計期間也將拉長，林美珠指不會有「多繳、少領、延後退」情況，引發外界議論。
勞動部勞保司長石發基昨解釋，勞保年改費率上限達百分之十二後，會設定停看聽評估機制，以投保薪資為二萬二千元的勞工為例，費率每調升百分之零點五，每月保費負擔僅微幅增加廿二元，因此沒有「多繳」。
石發基說，勞保年金的年資給付率則維持現制百分之一點五五，也未「少領」。至於投保薪資採計期間拉長到最高的一八○個月，是為避免民眾「高薪低報」，且已在領取年金者不變，尚未領取年金者，改革後首年維持現制最高六十個月，之後才會逐年調增十二個月至一八○個月。
至於「延後退」，早在民國九十八年勞保年金上路時，即已明訂未來年金請領年齡會逐步上修至六十五歲，並非此次年改決定。
其實，這並非勞動部首次闡述此論點，早在國家年金改革委員會公布勞保年改方案時，勞動部就曾在今年一月底發布新聞稿指不會發生「多繳、少領、延後退」。
立委李彥秀質詢說，根據勞保年金精算報告，改革後只讓勞保基金延後兩年破產，從一一六年延到一一八年，認為政府應有基礎年金概念，不能只考慮年金平衡，全台逾四百萬名勞工未來支領可能低於一萬五千元，破產後年輕人則將淪為被剝削的一群。
林美珠表示，基礎年金涉及相關福利津貼與保險整合，以及稅制改革等財源籌措，未來將配合行政院整體規畫辦理。
