經濟日報記者陳素玲／台北報導
隨著勞保破產期限一年一年逼近，勞保年金改革議題再度引發關注。勞保財務壓力之所以讓人難以樂觀，不只去年收支短絀擴大、勞保基金投資嚴重虧損，勞保局近日公布2022年勞保老年年金統計數據，其中五大關鍵數字變化，顯露出勞保財務缺口惡化速度恐怕超乎想像，提前破產危機不容輕視。
根據最新公布的勞保老年年金請領數據，已有160萬名勞工正請領勞保老年年金；平均每月請領金額提高到1萬8,294元，且月領2萬元以上占比已占近四成。單看去年一年數據或許無感，但若與十年前的2013年比較，就會發現暗藏驚人的數字密碼，一步步侵蝕勞保財務。
首先，十年來勞保老年年金請領人數快速增加，遠高於勞保繳費人數增速。2013年請領人數僅49.7萬人，去年底請領人數飆升至159.7萬人，人數是十年前的3.2倍，十年來領取人數增加110萬人。但勞保投保人數（也就是繳費人數）2013年是974.6萬人，到去年增加為1,043萬人，僅增加68.4萬人，導致入不敷出加劇。
其二，雖勞保老年年金法定請領年齡逐年提高，但十年來平均請領年齡下降緩慢，顯示不少人提前領減額年金。
第三，領取勞保老年年金的平均投保年資快破30年，40年以上年資占比增加多。勞保老年年金要領得多，勞保投保年資愈多愈好，且勞保投保年資沒有上限規定，2013年請領老年年金者，35年以上年資占比8.2%，去年占比提高到21%，其中40年以上年資占比十年前才1.6%，去年已增加到6.4%。
再以整體請領者平均投保年資來看，2013年請領老年年金平均投保年資26.98年，不到27年，但十年後平均投保年資已接近30年。
第四，平均投保薪資愈來愈高，超過4萬元以上占比大增。勞保老年年金每月月領金額，計算標準是平均投保薪資及投保年資，除平均投保年資提高，平均投保薪資十年來也增加。
2013年時為3萬4,841元，去年提高為3萬7,716元，十年增加2,875元，其中投保薪資超過4萬元占比從2013年的39.7%，提高到去年54.9%，未來請領金額勢必再大幅提高。
第五，平均請領金額從1萬5,344元提高到1萬8,294元，月領金額增加2,950元，增幅近兩成，等於每人每年多領3萬5,400元，若以去年請領人數159萬7,562人計算，一年多支出老年給付565.5億元。
從月領老年年金額來看，2013年領不到2萬元的占比約80%，但十年後占比已減少到64%；請領2萬至3萬元占比更從18%提高到33%。
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