記者姚舜／台北報導
連鎖速食業摩斯漢堡（安心食品）響應政府政策，昨（26）日宣布自2018年元旦起，門市員工全面調薪至少3％，平均調幅約4.2％，也成為速食業首家調薪業者。
摩斯漢堡宣布明年要加薪。
目前摩斯漢堡在台灣已有258間門市，近年來公司營收穩定成長，員工人數近5,400人，摩斯總經理高順興表示，為激勵員工士氣、照顧門市辛勤員工，摩斯漢堡決定元旦起全省門市全面調整薪資結構。此外他表示，為配合展店計畫，明年初預計招募600名儲備幹部，期許招募優秀人才；另外也與勞工局「銀髮人才資源中心」合作，歡迎二度就業人士報名。
摩斯漢堡為體恤門市第一線員工的付出，薪資調整從3％起跳，平均調幅約4.2％，已超越軍公教調薪水準，兼職人員則由原本每小時133元調漲為140元，符合基本時薪，而在面對物價逐年上漲情況，期許透過加薪體貼員工生活、激勵員工表現。
摩斯漢堡明年除努力拓展海外市場，全省更以擴展至300家門市為目標邁進。人才招募方面，摩斯漢堡與勞工局「銀髮人才資源中心」配合，於2018年2月初舉行人才招募活動（詳細資訊將於2018年1月1日起公布於MOS官網「人才招募專區」），透過此方式希望招募對服務業有熱忱的高齡族夥伴，及有門市營運管理專長的人才，不僅社會經驗足且待客方式更圓融，亦拉抬企業親善形象。
此外，摩斯漢堡亦定期與學校進行建教合作，於3至5月校園招募中吸引熱情新鮮人加入MOS行列，共計招募600名儲幹，一旦獲選進入摩斯漢堡服務，內部將透過完整培訓與考核，平均1年半到2年左右，可晉升至店經理職務，績優員工更將獲得海外參訪，外派拓展國際視野的機會。
高順興指出，摩斯今年（2017）7月起對女性員工提供「生育補助」，婦女每生一胎，產後回到工作崗位即每月補助3千元，為期長達1年，除積極鼓勵女性員工生育，體恤職業婦女之辛勞，亦用心營造安心的工作氛圍，期許為降低台灣少子化盡一份心力。
