記者邱琮皓／台北報導
勞動部上周五召開基本工資審議委員會，敲定明年元旦起，基本工資月薪將調漲至2萬2,000元、時薪調漲至140元。勞動部昨（21）公布包括勞健保、勞退及人事支出等總人事成本，雇主新增162.89億元、勞工、政府也分別增加9.82億元、7.57億元負擔。
基本工資調升後「勞資政」年成本增加推估。（中時）
資方代表原粗估全台雇主將增加近300億元負擔，勞動部公布數據不到資方估算6成。勞動部解釋，這數據是從行政院主計總處資料和勞健保、勞退的目前的各級距投保人數估算，雙方基礎不同，資方代表可能高估時薪勞工的成本，實際從投保資料來估算會比粗估成本更精準。
基本工資審議委員會18日決議，基本工資的月薪從現行2萬1,009元調升至2萬2,000元，預估有166萬9,400名勞工受惠；基本工資時薪從133元調高至140元，39萬300名勞工加薪，全案將交由行政院核定後施行。
勞動部指出，基本工資月薪調升後，包含約125萬名本勞與約41萬外勞受到影響，預計年成本增加約122.09億元，其中資方新增108.61億元成本、勞方自負額增7.74億元、政府也增5.74億元支出。
時薪部分，基本工資增加7元後，預估每年勞、資及政府成本預計增加58.19億元，其中資方將新增54.28億元成本、勞方自負額增加2.08億元、政府也會增加1.83億元支出。
勞動部說明計算方式，除了雇主因應基本工資調整的薪資成本，還包括勞工保險普通事故及就業保險保費中，雇主負擔70％、員工自付20％和政府補助10％、勞工退休金則是用雇主按月提撥6％的新制，和全民健康保險保費雇主負擔的60％、員工自付的30％和政府補助的10％。
