好房網News記者羅力元／整理報導
低薪成為台灣人力市場最難解的問題，南韓公布最新勞工月薪，再來對照台灣勞動部的統計資料，台灣根本就是杯水車薪，然而短期內官員對目前低薪的慘況，仍然無解。
低薪成為台灣人力市場最難解的問題。（好房資料中心）
南韓統計局公布最新調查，2015年南韓勞工每月平均薪資為329萬韓元（約新台幣9.5萬元），薪資中位數則是241萬韓元（約新台幣6.9萬元）。其中男性勞工平均月薪為390萬韓圜（約新台幣11.2萬元），薪資中位數300萬韓圜（約新台幣8.6萬元）；女性勞工平均月薪僅236萬韓元（約新台幣6.8萬元），薪資中位數179萬韓元（約新台幣5.2萬元）。此份報告統計約1500萬名企業勞工所得，自雇勞工與非正職員工並未包含在統計結果內。
看到南韓統計部的調查，再來對照我國勞動部最新統計資料，就能明顯看到有巨大的差異。勞動部公布2016年3月15至24歲青年月薪數據，2016年的經常性收入為新台幣2萬5241元，較104年增加1113元。
台灣人只能羨慕周遭國家薪資水準，然而官員們似乎也無力解決低薪問題。行政院院長林全日前表示，現在台灣最大的問題是人才流失，台灣低薪問題會造成人才容易被挖角，但台灣的低薪同時伴隨低物價，所以要把低薪變成高薪、要讓物價不漲，這也是一個很大的挑戰。短期雖沒有辦法讓低薪問題得到充分解決，但仍應立即解決人才流失的問題。
央行總裁彭淮南週四（6/22）在記者會上表示，要提高實質薪資，應該從勞動生產力，或是勞動需求下手，光考慮使名目薪資與物價同等幅度上漲，實質薪資還是不會變。
