都會社會中心記者／連線報導
立法院初審通過勞基法修正草案，引發勞工不滿聲浪，繼高雄勞團上街遊行，全國各地勞團、工會廿三日也要在台北舉行「反對勞基法修惡大遊行」。多次砲轟勞基法修法過程粗糙、不合理的台北市勞動局長賴香伶，昨天接受電台專訪時表示，已向市長柯文哲報備，當天將跟著勞團上街頭，「做該做的事、說該說的話」。
台北市勞動局長賴香伶（左）周六要參加「反對勞基法修惡大遊行」，已獲市長柯文哲同意。 圖／聯合報系資料照片
北市府發言人劉奕霆表示，市府尊重各局處首長對其專業領域中意見的發表，對於賴香伶參加遊行活動，市府完全尊重。
賴香伶表示，其實很多老闆直到去年一例一休上路後，地方政府忙著輔導、教育，才突然知道有勞基法要遵守；且九成九的勞工要看老闆臉色，沒有辦法和老闆議價，而此次勞基法修法，讓勞資會議擔很大的責任，對未舉辦勞資會議之事業單位卻無訂定罰則，政府應該要把「武器」交給勞資會議，另外讓地方政府「核備」，可以准駁。
曾經拒絕執行一例一休的南投縣長林明溱表示，勞基法施行多年，企業也普遍周休二日，但政府卻硬推出一例一休，勞工沒有受惠，反讓各界受到困擾；這次修法和上次一樣，沒有充分聽取企業和勞工意見，所以又遭反彈。
苗栗縣長徐耀昌表示，修法將讓勞工可連續上班十二天或將輪班間隔從十一小時降到八小時，影響勞工權益甚鉅。新北市勞工局長謝政達說，反對延長工時增加、連續十二天工作常態化、輪班工作僅休八小時。連江縣勞動行政科長蔡秉均表示，連江多數勞工對休息時間縮短反彈較大。
桃園市也有「異」見，勞動局長王安邦說，資方若要申請彈性或延長工時，地方政府希望改為能「核備」，此外，現況是資方的勞資會議涵蓋率不足，僅用勞資會議協商是很大挑戰。
台中市勞工局長黃荷婷主張休息日的加班費計算不要複雜，特休可延到下年度，至於換班要間隔八或十一小時，建議讓勞資有更多空間。基隆市長林右昌、台南市代理市長李孟諺都表示支持修法；新竹市、彰化縣勞工處也說會配合中央。
