經濟日報 記者林彥呈／台北報導
勞動部最新發布的調查，針對30歲以下青年就業情況的數據顯示，2017年15~29歲青年勞動力為235.6萬人，相較於十年前，共減少25.8萬人或9.87%。
為了解青年勞動情勢，勞動部運用行政院主計總處「人力資源調查」、「人力運用調查」結果，輔以各項統計資料，綜合分析15~29歲青年勞動參與、就業、轉職及失業狀況。
近年勞動力變化。（圖／經濟日報提供）
根據勞動部分析發現，大學以上教育程度的青年就業者達57.28%，其中，以從事「製造業」54.6萬人最多，「批發及零售業」39.8萬人居次，「住宿及餐飲業」26.4萬人則位居第三。
但若與十年前相較，青年就業人數以「住宿及餐飲業」增加7.2萬人最多，「製造業」則減少24萬人。
另一方面，去年青年失業率為8.72%，較2016年下降0.17個百分點，但仍高於全體的3.76%。勞動部指出，主要是因青年就業者初入職場，專業職能較為不足，還在學習摸索，加上工作期望與就業市場現況存有差距，而且多非家計主要負擔者，以致轉換工作頻率較高。
主計總處官員也說，青年失業率高於平均失業率，是因為畢業生才剛踏出校園，都還處於調適階段，不定性也較高，因此容易失業，其他國家皆然，算是「普世現象」。
此外，近年勞動市場的工作類型有所轉變，部分時間、臨時性或人力派遣工作非典型就業者創下空前新高，從2011年調查首年的69萬3,000人，增加到2017年的80萬5,000人，占全體就業者的7.11%。
勞動部指出，青年從事非典工作計25.1萬人，占青年總就業人數11.77%，理由則以因為求學或受訓較多，比率也會隨著年齡增長而下降。
主計總處官員表示，在找不到全職、穩定工作的情況下，確實有可能迫於經濟壓力，勉強接受兼職或臨時性等非典工作；但近年調查也發現，從事非典工作人數創新高，並非全然因此所致，反而是工作型態多元化，許多就業者傾向更彈性、更適合生活步調的工作模式。
