記者林志成／台北報導
行政院在6月21日正式公告由於勞工國定假日7天刪除案失效，國定7天假日確定將恢復，第一個面對的國定假日928教師節，由於公立學校老師不適用《勞基法》，形成教師節「老師不放假，勞工放假」的畸形現象，已有私立幼兒園反映，當天因員工都放假，小朋友恐怕也要跟著無故放一天假。
928放假亂象二是上班的老師，自己的小孩如果讀私立幼兒園，小孩可能放假在家沒人照顧，結果是家長上班，小孩卻放假，逼不得已只好請「家庭照顧假」在家帶小孩，但請假老師如果太多，學校上課又有問題；亂象三是因股市正常交易，銀行及證券業雖放假，但「配合政策」，資方必需補發加班費給員工，增加營業成本，罵聲連連。
勞工放假 老師要上班針對928校園放假產生的亂象，教育部人事處科長陳佩君說，928當天，校園內投保公保的人都要上班，全國各公私立學校編制內的老師都適用；但適用《勞基法》的約聘僱人員、工友、公立幼兒園教保員及私立幼兒園所有員工，則休假一天，如果上班的話，可領雙倍薪水或擇日補休。
行政休假 校方傷腦筋陳佩君也說，原本要上班的老師，如果小孩就讀的幼兒園當天停課，他們需要在家照顧小孩，則可依《性別工作平等法》及教師請假規則等規定，請「家庭照顧假」。至於教師節為何「老師不放假，勞工卻放假」，教育部表示，目前是依循內政部紀念日及節日實施辦法中第二及三條的規定，928孔子誕辰紀念日（俗稱教師節）是只紀念不放假，在辦法未修改前，老師在教師節是不可以放假。
金融業 一個頭三個大除學校放假一團亂外，928為與「國際接軌」，行政院維持股匯市開市，銀行及證券業照常上班；對此，證券業敢怒不敢言，只能「政策怎決定、企業就配合」，但業者又忍不住抱怨：「又要維持業務運作、又要遵循勞動法令、又要補給加班費增加成本」，真是一個頭三個大。
銀行局也在日前正式發函，依銀行法51條授權訂定9月28日為銀行正常營業日，國銀全台3,433個分行、郵局1,320個據點及信合社的259個分社都必須正常開門營業，但因勞動部明訂當天勞工是法定休假日，各銀行要派多少員工上班，回歸各銀行調度，原則是「不能有客戶抱怨哪項業務無法辦理」。
