聯合報記者戴瑞瑤／台北報導
新冠肺炎疫情衝擊，已陸續傳出放無薪假、停業等狀況，民眾對勞動市場信心下降，主計總處表示，若以ＳＡＲＳ當年的經驗，這次疫情將導致勞動參與率下滑，悲觀看待二月份勞參率。
主計總處24日公布一月勞參率為百分之五十九點二一，國勢普查處副處長潘寧馨表示，需特別留意疫情對勞參率的影響。
主計總處表示，若以ＳＡＲＳ當年的經驗，這次疫情將導致勞動參與率下滑，悲觀看待二月份勞參率。聯合報系資料照
依照ＳＡＲＳ經驗，疫情對失業率沒有太大影響，反而影響勞參率，二○○三年二月到五月是ＳＡＲＳ高峰時期，當時勞參率連四個月下降，四個月共降○點一一個百分點，從二月的百分之五十七點二四，降到五月的五十七點一三，直到六月畢業季才回升。
潘寧馨說明，疫情讓尋職者對勞動市場短期喪失信心，就算農曆年後離職，也會因此暫時不找工作，退出勞動市場。
目前一月份勞參率為百分之五十九點二一，較上月些微下降零點零一個百分點，預估今年二月的勞參率將持續下降。
此外，主計總處昨也公布一月失業率為百分之三點六四，經季節變動因素調整後為百分之三點七一。但因農曆春節連假，一月失業率調查時間提早在一月五日至一月十一日之間，未反應出疫情的影響。
潘寧馨表示，過往未受疫情影響時，農曆年後轉職潮會帶動失業率上升，但這次受疫情因素，轉職潮恐不如往年，民眾對勞動市場信心下降，傾向不轉職先留任，讓失業率下降，但若後續疫情發展嚴峻，恐會有企業放無薪假、縮編或解雇倒閉等情形，目前還很難預測疫情後續對失業率的衝擊。
