記者陳素玲╱即時報導
年後進入轉職潮，yes123求職網「勞工離職與企業留才調查」，發現上班族對請辭原因，76%勞工不說實話；離職時間點，52.5%選擇「新工作有著落之後」；33%開始找新工作就會辭。因應年後轉職潮，有五成三企業會加薪留人，若是非主管職，平均願意調薪2.9%，「主管職」人才平均願加薪4.4%留人。
「勞工離職與企業留才調查」，發現上班族對請辭原因，76%勞工不說實話
農曆年後開工，根據yes123求職網的調查發現，高達九成二(91.8%%)的上班族表示，在雞年後「有」換工作的計畫，轉職意願又較元月調查時增加！(1/9調查的比例為88.9%)， 甚至合計有五成八(57.8%)的人透露，早就「付諸行動」，其中48.9%「已經開始尋找，但還沒找到」；8.9%為「已經開始尋找，且已經找到」。
今年一例一休上路，勞方可能擔心薪資、福利無法增加，或者加班費「看得到、吃不到」，甚至憂慮裁員減薪，因此調查也發現，有跳槽意願的上班族當中，又有四成四(44.4%)坦言，因新制「提高」今年換工作的意願。
多數人會對轉換工作抱持低調，但又想要縮短求職時間，調查顯示，面對農曆年過後的轉職潮，有六成一(60.6%)的人透露，「會在」上班時間找工作；但如果被上司「發現」自己正在求職，有70.9%的人表示，「會承認」這件事，代表其餘的29.1%選擇「不會承認」。
「新春求職與企業求才調查」是由yes123求職網於2017年2月9日到2月20日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢或免役，有效問卷共1,176份，信心水準為95%，誤差值為正負2.86%；至於企業部份，有效問卷共880份，信心水準為95%，誤差值為正負3.3%。
