好房網News記者呂詠柔／台北報導
又一間旅宿業撐不住！台北文華東方酒店27日突拋震撼彈，打算在6月7日大量解雇212位員工，引發外界高度關注。對此，台北市勞動局28日證實，勞動局已受理審核中。而依照相關法規規定，文華東方最高恐被罰50萬元。
勞動局長陳信瑜表示，文華東方已經在5月27日晚間6點多，透過網路通報系統提出大量解僱計畫書，預定要在6月7日資遣員工212人。
文華東方將資遣212名員工。圖／好房網資料照
陳信瑜指出，目前文華東方員工勞保人數863人，根據資遣通報資料顯示，該企業3月27日至5月27日期間，已通報資遣人數39人，如果再加上預定的212人，將有251人離開酒店，已達大量解僱勞工保護法規定之標準。
而根據《大量解僱勞工保護法》規定，事業單位大量解僱勞工時，應在60天內將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。文華東方通報時間為5月27日晚間6點56分，預定在6月7日資遣，但依照規定7月27日才能資遣，若文華東方執意要在6月7日資遣的話，恐違反法規，將開罰10萬至50萬元。
陳信瑜也呼籲，事業單位因受景氣與疫情影響，須調整營運機制，仍應優先保障勞工權益，勞動局盼資方要能與勞方坦誠協商，透過大量解僱、資遣條件等完備法定程序。
針對勞工被資遣後的保障，可向台北市就業服務處提出失業給付申請，或參加市府千人防疫就業計畫、安心立即上工計畫，也可運用台北人力銀行的線上就業博覽會找工作，勞動局也將責成就服處主動入廠提供勞工就業資源協助。
