就業服務法新聞第7頁

「面議」薪資未達四萬　僅1成受罰

2022/04/06 09:04

2018年「就業服務法」修正後，雇主刊登求才薪資若未達4萬元，應公開揭露薪資範圍，違者可處6萬到30萬元罰鍰，但是仍有雇主公開寫著「面議」，實際給薪卻不到4萬元。 ...

2021/03/23 11:18

近期有民眾求職時，遇到公司要求他繳交保證金10萬元，若無法繳交也可在達成業績後補扣保證金，公司卻說「雙方你情我願沒有違法！」北市勞動局長陳信瑜指出，北市近年接獲逾百件的...

2021/03/20 16:09

台北市勞動局日前接獲民眾投訴，公司面試時因主管想要文靜的員工，經詢問後得知他是獅子座O型，隨後不予錄用，懷疑「怕搶了主管風采！」。勞動局長陳信瑜表示，若經查屬實，雇主...

2021/01/26 13:59

寒假已經開始，許多學生趁著沒課業壓力時出來打工。不過，台北市勞動局發現，許多家店家違法聘僱未經許可的外籍學生，當店家被查獲時，常反應外國人只是暫時來幫忙，並非聘僱。勞...

2020/11/30 13:55

新北市政府勞工局日前接獲檢舉，有金屬製造公司以特殊製程為由專案引進移工後，將58名移工，分別派遣至其他3間公司接受指揮監督並提供勞務，彷如派遣公司經營派遣業務的翻版。...

2019/05/16 11:42

在《就業服務法》最新修正施行後，針對經常性薪資未達4萬元的職缺，雇主必須要在徵才廣告揭示或告知薪資範圍，但新北市勞工局也提醒，月薪4萬的標準是不得計入加班費，違反相關規...

2019/03/20 10:17

《就業服務法》規定，雇主徵才職缺薪資未滿4萬元，便必須在徵才訊息中揭露薪資，不得寫面議，勞動部勞動力發展署21日將發布解釋令及指導原則，明訂須於「應徵前」就讓求職者知道...