好房網News記者戴鈺純／綜合報導
春節想搶賺錢，除了打短期工、擺地攤外，如果工資能多一些，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班！由yes123求職網調查發現，有高達64.1％的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有72.2％表示，「有因此」被家人抱怨過。
對於這四天（除夕到初三）如果需要上班，其實有23.4％的勞工朋友，希望老闆能加發「三千塊（含）以上」的紅包補償，平均期盼能拿到1,962元。另外，調查發現，如果「工資多一倍」，願意在除夕到初三正常上班的人，有82.4％的人表示，「願意」正常到班；甚至變成兼差打工的話，時薪如果也多一倍，更有高達91％的人「願意」去打工。
過年值班平均時薪200元。示意圖／photoAC
另外，企業需求調查，有38％的企業透露，「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，「時薪上限」平均可達199.4元，約為基本工資的1.25倍。且從除夕到初三這四天，又有60.1％的公司表示，會補償「兼職人員」紅包，平均有904元。
相較之下，也有71.7％的企業指出，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為1,342元，明顯低於員工的期望值1,962元，這中間落差更高達31.6％，等於打了六八折。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，其實農曆除夕至大年初三為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。
楊宗斌進一步表示，至於採「時薪制」的勞工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如牛年過年聘用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪160元，一旦碰上這四天，時薪就要變成320元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。
