記者呂雪彗、郭建伸／台北報導
行政院昨（9）日偕同4位新科閣員舉行聯合記者會，說明施政理念。面對一例一休爭議，新任勞動部長林美珠表示，企業反映希望工時有彈性，未來會研議是否單靠彈性工時就能解決企業問題、或採取其他配套。
針對「一例一休」後續的因應與適應問題，勞動部部長林美珠表示，她會與各界對話，任何溝通都不排除。（圖／顏謙隆）
她強調，「任何溝通都不排除」，會適時安排與工商團體、勞方見面溝通。行政院剛完成小幅改組，行政院長林全昨在行政院會裁示，下周六（18日）將舉辦行政團隊共識營，希望藉此進行腦力激盪，凝聚團隊向心力，期許內閣團隊以同理心體察民心，多傾聽民間意見，對於公共政策的論述，須有政策辯護能力，在新的一年交出讓國人滿意的成績單。
林美珠強調，她願意用最謙卑的心、最認真的態度傾聽各界聲音，找到勞資最大平衡點，勞動部會在宣導期、輔導期、檢查期，讓各界理解一例一休立法內容。
至於是否計畫和工商團體溝通？林美珠說，她責成部內同仁，只要時間可以，勞方、資方都可儘量安排會面，她會適時主動安排與工商團體、勞動團體溝通。至於企業界建議調整彈性工時，林美珠說，她會評估是否用彈性工時就能解決企業問題，或需採取配套措施，搜集各界意見，「我會努力與大家共同面對解決，任何溝通我都不排除。」面對外界關切加班費是否調整？林美珠說，現才剛立法通過，「大家可能現在還各說各話，不是那麼理解一例一休的內容」，會再透過輔導機制讓業者理解，且親自盤點內部溝通計畫。
林美珠說，未來將推動「完備就業安全體系，運用跨國勞動力」，強化《就業保險法》，建構安全健康工作環境、加強職災與非典型就業勞工的保障，同時，強化勞資對話，透過公平永續成長，完成「最低工資法制」，並配合年金改革，健全勞保年金法制，也會針對國際勞動力引進，對國內勞動市場影響審慎評估，現已啟動國外勞工引進評估諮詢作業。
