好房網News記者朱冠宇／綜合報導
鑒於全台每年超國13萬人因照顧放棄工作，加上未來少子化越趨嚴重的情況下，中華民國家庭照顧者關懷總會呼籲，政府可考慮仿效日本研議93天的顧老假，讓勞工不需為照顧而丟掉工作。對於家總的建議，衛福部次長薛瑞元雖然表達樂觀其成的態度。但截至目前為止，僅有衛福部對顧老假做出正面回應，勞動部則認為應先考慮財源問題，而工總及商總都回應，在法規有具體內容出現之前，不便做出明確表態。
家總秘書長陳景寧，建議政府可參考日本2016年倡導的於都會區增加或擴大照顧機構、提高顧老假薪資津貼補至6成、和可分3次用完，總共93天顧老假的「零介護離職」政策，考慮用於台灣未來的顧老假。衛福部次長薛瑞元對家總的建議抱持樂觀態度，並表示相較適應陌生的照服員，換成子女陪伴，可增加長輩接受度。
對於民間提出顧老假的想法，目前僅有衛福部的態度較明確樂觀。（好房網News記者 陳韋帆/攝影）
不過勞動部認為，顧老假適用台灣與否的關鍵之一在於財源，日本顧老假的經費是來自於社會保險，勞工請假期間，由雇用保險給付六成薪資，如台灣比照辦理，就需要額外提撥才有財源，且雇主人力如何調派也是問題。另外，雖然外界提出可用雇用外籍勞工的家庭或雇主提撥的經費的「就業安定基金」因應，但該基金是用在改善相關就業，與顧老假的經費目的不同。勞動部也指出，目前尚未與衛福部正式討論有關顧老假的議題。
