記者吳苡辰╱即時報導
台灣薪資倒退問題嚴重，央行總裁彭淮南今（23）日呼籲，董事長們「觀念要改」老闆應將員工當成重要的生產要素，企業獲利時應分配盈餘。
央行總裁彭淮南呼籲，董事長們「觀念要改」。（圖／聯合新聞網）
雖然根據主計總處處統計，台灣實質薪資回復2000年左右水準，但也意味著，這十多年來經濟雖成長，可是薪資卻反呈衰退，對於學者建議可以財政或金融政策，要求企業獲利時應要對員工加薪。
彭淮南指出，老闆應把員工當成重要的生產要素，「觀念要改」，董事長不只對股東負責，也更應該要照顧員工，因為沒有員工，哪來盈餘給股東；並指新加坡之前曾推動薪資政策，當企業獲利時，盈餘應多分配給員工。如部分固定工資外，也設立變動工資，變動工資可按照企業盈餘來分配，一則彈性工資，有助充分就業，再者，員工也會將公司視為生命共同體，因為公司獲利提升，工資也可成長，並指，已有企業在公司章程裡名列，盈餘中一定比例應分配給員工。
