記者曾宛琳、謝佳雯／台北報導
半導體產業協會理事長、鈺創半導體董事長盧超群昨天指出，台灣的低薪狀況，讓他們做科技業的感到慚愧。他說，他絕對不贊成22K（月薪二點二萬元），台灣應該要用好的制度，道德等各方面也要改變。
盧超群強調，22K不是台灣應有的薪資標準，這是因為經濟停頓，經濟這股怨氣，產業也有責任，大家發怒沒用，他並不贊成22K，如果科技業出現廿二K就是大失敗，應該要積極要提高半導體業的待遇。
工研院產經研究中心（IEK）舉行「2016台灣製造業景氣展望」記者會，應邀出席的盧超群在說明台灣半導體趨勢時表示，台灣半導體產業有近慮，更有遠憂，目前國內半導體僅台積電一枝獨秀，聯發科、日月光等都面臨挑戰。
尤其，英特爾大裁員，代表全球半導體產業將做大幅度調整；加上中國大陸各地政府不斷加碼投資半導體業，加碼幅度比想像還大，他認為，未來五至十年內，「變」是產業不被淘汰的真理。
盧超群說，全球半導體業將大幅改變，原與英特爾相同以PC為大本營的台灣，應結合產、官、學、研，以台積電、IC設計及封測業為本，快速切入以系統為主的應用市場。
他也舉例，汽車是最慢改革的產業，但已在變化；科技要靠資金，但中國大陸投那麼多資金，台灣要比大並不是重點，而是要比有盈餘、有價值，要能長期發展。
盧超群表示，台灣不能光靠自己奮鬥，一定要和世界結盟。因為科技產業靠的是資金及人才，若台灣能決定一個更明確的方向，且按照這個方向走，台灣科技產業應能比從前更加樂觀。
半導體魅力沒了？
人才搖籃 交大電子所博士生 招31只來11
【記者謝佳雯／台北報導】半導體協會理事長暨鈺創董事長盧超群昨天指出，台灣人才問題非常嚴重，將與學界合推人才桂冠計畫，希望以後念博士班的人可以拿到五十K（月薪五萬元）。
盧超群昨天出席由工研院IEK主辦的「二○一六年台灣製造業景氣展望」說明會時表示，國內面臨人才問題相當嚴重，光是半導體人才搖籃的交通大學電子研究所，今年招生卅一個博士生名額，最後只有十一個報到，才三分之一而已。
盧超群強調，不能說現在的台灣小孩不肯念書，而是孩子們看不到念半導體的好處。他說，光靠校方提供一點二萬元的就學補助，扣除生活費之外，連請女朋友吃牛肉麵都付不起。
盧超群希望讓博士班以後可以拿到50K的待遇，讓孩子重新回到半導體尋寶。他強調：「只要用對方法，孩子一定比我們傑出。」
