好房網News編輯中心／整理報導
2016年翻轉關鍵年！不僅中華民國第一位女總統誕生，隨著政治局勢政策明朗化，房市交易將逐漸增加，而在出口衰退、整體經濟環境不佳、平均薪資停滯影響下，職場也出現了三大翻轉現象，除了跨界轉職潮提早湧現，另外像是35至44歲的輕熟齡履歷量明顯增加，並且女力崛起搶佔超級業務行列。
女性經紀人細膩柔韌的特質，更易了解客戶需求，創造出高績效（圖／永慶房產集團）
根據調查，有近8成上班族不想等年終就跳槽、近5成想換行業、也換職務，永慶房產集團人資處李明宗協理表示：「從求職履歷量分析，確實出現轉職潮提前引爆現象！永慶2015年第四季履歷量較2014年同期成長了近7成，其中來自餐飲服務業、科技業更成長5成以上。特別的是，35歲至44歲輕熟齡履歷量明顯增加，顯示這群原被視為追求工作穩定的上班族，在經濟壓力及職場發展瓶頸下，愈來愈多人不再被動等待升遷加薪，轉而主動為自己創造機會。」
李明宗協理進一步表示，「跨界轉職者因具社會歷練，只要有完整的培訓，學習更快上手；而輕熟齡族群則因具豐富生活經驗，待人處事圓融，更能靈活整合客戶需求及房仲專業。」因此，不同於許多企業不愛聘用輕熟齡，永慶創新推動「擴大開口．多元徵才」成效佳，觀察2015年度業績前10名經紀人中，超過7成是跨界轉職者，35歲以上者更佔了5成。
蔡英文當選總統、女性立委人數創新高，再次突顯女力崛起，這現象也發生在永慶；在2015年度超業排名中，女性就佔了4成，較2014年增一倍，永慶房屋江翠店資深業務經理康雅羚和蘭雅店業務副理林思琪，都是箇中代表！她們一個從國際連鎖速食餐廳副店長成功跨界，連續兩年進入超業排行榜，在不景氣中異軍突起；另一個則是年資剛滿2年，就因為勇於提供專業建議而迅速晉升超業，業績突破千萬。李明宗協理指出：「隨著永慶不斷翻轉房仲業工作型態，推出彈性工時8小時、行動工具提供即時服務等，打破房仲工作辛苦的刻板印象，讓員工能兼顧家庭與工作，吸引更多女性加入。她們細膩具觀察力、能同理思考的特質，也反應在績效上！」
女性勢力崛起！永慶女性超業和女店長數，持續成長中，表現亮眼（圖／永慶房產集團）
永慶不斷因應趨勢，創新變革，因而能在多次房市低迷關鍵時刻，逆勢翻轉始終站在浪頭上，永慶房屋不僅推動彈性工時，也提供優於業界的招募條件和薪資福利，包含：前九個月保障月薪5萬元的薪資，最高250萬元購屋成家基金的激勵獎金，學長姊帶領學習的師徒達人培訓制度，iPad行動服務平台協助客戶服務，還有360小時教育訓練等，讓新人可以無後顧之憂，專心學習房產專業。歡迎有企圖心、想要挑戰「百萬年薪，三年購屋，五年五子登科」的各界多元人才加入。
