聯合報記者葉冠妤／台北報導
行政院院會24日公布「紓困4.0執行成果及精進作為」，工鬥團體今指出，紓困看似照顧更多民眾、企業，但一次性補助措施只是在短時間衝高受惠人數，不但缺乏長遠規畫，也未精準投放。因此建議政府下一波紓困應放寬商業服務業申請營運補貼門檻，取消以正職員工數為依據，並提高補貼金額；同時應按月補助服務業勞工基本工資，若雇主未確實撥付給，則由政府代位求償。
桃園市產業總工會秘書邱宇弘指出，工鬥日前針對受僱勞工調查，高達74.4％受衝擊勞工的雇主尚未申請或無意申請紓困補貼，高達92.9％遭減班勞工的雇主並未依法通報減班休息，換句話說，紓困4.0在綁定雇主發動申請，補貼額度及誘因卻嚴重不足、勞動部又不嚴格稽查違法無薪假的狀況下，縱使行政院編列上千億元預算紓困，恐怕既無助於促進產業維持營運，更無助於保障勞工就業穩定。
工鬥團體建議政府紓困政策應做長遠規劃，如放寬商業服務業申請營運補貼門檻，並按月補助商業服務業勞工基本工資等。圖／工鬥提供
對此，工鬥建議，政府應放寬商業服務業申請營運補貼門檻，取消以正職員工數作為補助依據，並提高補貼金額。邱宇弘進一步說明，以服務業為例，自6月7日起至23日，經濟部的企業紓困執行率僅寥寥5.7％，勞工紓困貸款卻在開辦短短5天湧入高達117萬人申請，推估執行率達約200％，兩者落差甚大的原因在於企業紓困補貼門檻過高、額度過少、缺乏彈性，導致雇主與其申請紓困補貼，不如逕行關門歇業、實施違法無薪假乃至解僱勞工。
工鬥團體也建議政府應按月補助商業服務業勞工基本工資，由企業撥付並同時建立勞工申訴管道，讓薪資未達基本工資的勞工可即時通報，若經查為雇主申請後沒有撥付勞工，則由政府做代位求償，再向雇主求償並裁罰。
此外，政府應公開企業申請紓困資料，以利勞工查核及社會監督；防疫照顧假則要給薪，由勞資政三方依合理比例共同承擔照顧成本；失業給付則要提升額度，並延長給付期間，保障疫情期間失業勞工基本生計；針對食品、量販、物流、外送等防疫基礎產業應召開勞資政三方會議，改善工時鬆綁政策，避免勞工低薪過勞形成潛在防疫問題。
邱宇宏表示，三級警戒持續延長，但若沒有解決促進產業維持營運、勞工就業穩定、家庭照顧成本、防疫基礎產業勞動條件等核心問題，發再多一次性紓困補助也無法扭轉情勢，未來若發生倒店潮、失業潮，恐將付出更大社會成本，承擔更多勞動流失人口。
