記者潘姿羽／台北報導
主計總處昨（29）日發布受雇員工動向調查，指出2015年員工退休年齡平均為58.1歲，創下史上最高，也較2014年增加0.3歲；顯示社會結構變遷之下，退休年齡逐漸延後。
勞工實際退休年齡延後。（好房網News記者陳韋帆／攝影）
去年全年退休人數為9.4萬人，占總退出人數比率為4.8%，退休者以55至64歲占了五成六最多。
細看歷年工業及服務業受雇員工退休狀況，平均退休年齡自2006年的55.2歲一路上揚，2009年曾短暫下滑，隨後又逐年增加、陸續創新高。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，退休年齡不斷攀高，主要原因一是人口結構變遷，高齡化是難以避免的大趨勢，二是社會氛圍影響。
舉例來說，隨著人口老化，屆齡退休人數逐漸增加，政策上也有因應社會結構變遷而調整，2008年勞基法強制退休年齡由60歲延長至65歲；而近期討論的年金改革，延後提領年齡也是考量方向之一。
從部門別來看，工業部門退休5萬人中，以製造業占87.9%最多，而服務業部門退休的4.4萬中，則以批發及零售業、金融及保險業、運輸及倉儲業分占三成九、一成七、一成五居前三位。
