中國時報記者洪凱音／台北報導
距離農曆春節不到90天，不少上班族不等年終獎金，已計畫要跳槽轉職了!人力銀行昨公布「年前跳槽風與企業徵才調查」顯示，有高達89％上班族想跳槽，轉職比例創下8年新高，其中，有6成上班族已「付諸行動」，開始投遞履歷尋找新工作。
為何上班族年前就想跳槽、轉職？調查顯示，過半上班族認為「薪水太少、很難過活」，4成認為「現在公司沒前景」，簡單來說，日子不好過，年終獎金也不值得期待，有好機會就想跳槽。
主計處23日公布10月份失業率下降，但是近九成上班族對年終無望，想跳槽轉職，是近8年來的新高。圖／季志翔攝
人力專家楊宗斌表示，假設任職企業往年就有不發年終獎金或金額很少的紀錄，過年前考慮轉職、開始投遞履歷，非但沒有損失，時機反而更好，因為現在應徵面試，競爭對手絕對比年後轉職潮來得少。
楊宗斌再以「機會成本」角度來看，若新工作月薪又比現在高出3000到4000元，等於年薪多了3.6萬到4.8萬元，將抵消掉今年獎金分紅損失，這是今年轉職比例高的原因，上班族在沒有顧慮下，反而更容易找到新東家、換跑道。
雖然上班族不等年終就想跳槽，但主計總處昨公布10月失業率為3.8％，較上月續降0.03個百分點，是近7個月以來低點；主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，目前失業率下滑、就業人數增加，整體勞動市場尚屬「穩定」，未來展望仍得視疫情發展而定。
根據主計總處調查，10月就業人數1151萬人，自6月經濟活動重啟以來，累計就業人數增加4.8萬人，但與1月疫情初期就業人數1153.6萬人相比，仍減少2.6萬人，陳惠欣解讀，雖然就業人數尚未回到疫情爆發前的水準，但兩者差距已有明顯縮短了。
