聯合報 記者修瑞瑩、姜宜菁／連線報導
行政院推出保母準公共化新制，要求有照保母簽約加入，政府補助家長每月六千元，但因實施倉促，八月就要上路，許多保母不了解合約內容，家長則找不到簽約保母，各地說明會砲聲隆隆。
距離八月只剩二天，現場有保母希望能了解合約內容，但社會局說「合約還沒有出來」，保母不可置信說「太離譜了！」社會局表示，中央仍在作業中，很快會有合約。
保母準公共化新政上路，台南市說明會現場提問踴躍，有保母擔心收入減少、被管太多，社會局人員整理後一一說明。記者修瑞瑩／攝影
嘉義市的說明會上，私立幼托業者反映，若加入準公共化後，托育人員薪資要達二萬八千元，三年後薪資達三萬元以上，站在經營者立場，對家長的收費沒增加，給員工的薪資成本卻增加，經營恐發生困難。
台南市說明會上，保母們最擔心的「收入沒增加，卻要被管一大堆」，簽約後三節獎金、年終獎金及副食品等都不能向家長加收錢，收入減少。
台南市社會局表示，規定保母不能額外收費指的是「巧立名目」部分，像翻身、帶孩子散步、副食品加熱要收錢等等，各種名目匪夷所思；事實上，原本有的獎金、副食費等，只要家長與保母相互約定好，不在此限。
至於保母擔心會被政府「管死死」，社會局強調，保母本來就有考核，與簽不簽約無關，未來考核差不多，沒加嚴問題。至於到宅服務（前往雇主家中）的保母，未來可比照在宅保母獲補助。
