周思宇／台北報導
退休軍公教月退俸所得替代率偏高，被質疑拖垮政府財政。根據行政院年金改革辦公室所提備選方案，將提高公教投保費率，並將退休公教人員所得替代率逐年調降到60％至70％之間、年金請領年齡一律調高至65歲，並加速18％走入歷史，意即繳多、領少、延後退休。
勞動部長郭芳煜主持年金改革首場分區座談會，由於場內場外氣氛火爆，宣布會議提前散會（洪錫龍攝）
如以經濟合作暨發展合作組織（OECD）國家為例，其年金強制性年金所得替代率平均是52.9％，認為老年生活只需退休前所得的5至6成即可過活。
反觀我國年金給付不一，公立教師平均所得替代率約75至95％；公務人員所得替代率約75至95％；軍職人員平均所得替代率約75至95％；勞工最低，所得替代率約54至79.54％，改革勢在必行。而政院所提下修方案則是60％、65％、70％三擇一。
為防止年金破產，各職業別請領年齡將一律以65歲為原則，同時設計減額及增額年金，意即可提前領取年金5年，每年年金給付以4％減額領取；反之，亦可延後領取5年，每年則以4％增額領取。
在財源部分，為紓緩財務缺口，將逐步調高保費或提撥費率，公、教人員退休金現制法定費率12％至15％、8％至12％，將逐年調高至12％至18％；勞保則由現行6.5％至12％，逐年調至9.5％至18.5％。同時，拉長平均投保薪資採計年限，未來改革以採計年資15年、20年、25年三擇一。
目前平均投保薪資採計只採計最後1個月，或最高60個月，恐出現「繳少領多」現象，因此採計年限愈長，愈能反映受雇者實質平均薪資。
