年金改革會上砲聲隆隆　各方都不滿

記者呂思逸、周志豪／台北報導

年金改革分區會議昨提前一小時散會，長達三小時會議中，各方代表都不滿。公、教團體先批評，年改砍退撫金，違背信賴原則；資方則說，勞保費率調高，分攤比不調整，企業恐增一兆元支出，影響競爭力。

首場年金改革分區座談會在交通部舉行，場外抗議民眾與警方爆發推擠衝突，最後還攻入座談會會場。 記者許正宏／攝影

財政部公務人員協會理事長林銘賢發言時說，每次政府提出年金改革，背景都是國家財政困難，但政府都不檢討相關支出，例如大型補助、發行津貼、施行減稅，圖利財團等，若真的財政困難，昨各地區還舉辦跨年晚會，「難道這些不是國家政府支出嗎？」語畢，台下響起一片掌聲。

全國工業總會常務理事何語說，年改草擬方向勞保費率將調高至百分之十八點五，不改勞資分攤比，資方成本一年增加一兆多元。我國九成六企業都是中小企業，經濟結構依賴外銷，此舉將影響企業競爭力，「政府應該承擔勞工社會福利責任，不是一直轉介企業身上」，勞資分攤比應調整勞資各負擔一半。

勞團昨則來不及發言，桃園產業工會顧問毛振飛正準備上台發言，因監督改革行動聯盟闖入，主持人宣布提前散會，毛振飛不滿勞團整場沒發言，大罵「都是公務員在說話，勞工都沒有發言」，險些引發衝突。

毛振飛說，薪資凍漲數年，勞保費率再調高，對勞工而言，「就是變相減薪」；此外，少子化社會來臨，未來年金繳納者只會越來越少，他們要求應該建立「基礎年金」，由政府給付，不分職業別，年老退休後都能有保障。