經濟日報 記者陳素玲／台北報導
勞基法新制本月上路，勞動部同步展開勞檢，並公布今年勞動條件專案檢查對象，鎖定涉及公共安全、高工時、高違規等共15項。
除國道客運駕駛、保全業、高科技業（電子零組件）等過勞行業外，金融保險業、航空及交通運輸業、物流業也統統上榜，預計檢查1,800家企業。
勞基法新制本月上路，勞動部同步展開勞檢。 （圖／聯合新聞網）
值得注意的是，其中勞基法七休一及輪班間隔例外行業專案勞檢被列為「重中之重」，將勞檢500家企業。
勞動部表示，今年度勞動條件專案檢查從3月開始到11月，分上、下半年進行，上半年專案檢查航空及交通運輸業、醫療院所、物流業、工讀生（今年鎖定便利商店、飲料店、量販業）、私立幼兒園、物業管理（大廈管理員）、漁船勞工等七行業。
下半年專案勞檢行業為保全服務業、部分工時勞工、金融保險業、國道客運業、電子零組件製造業、勞動派遣、養護機構等。
勞基法七休一及輪班間隔例外行業，如製造業、旅行業等行業和台鐵公司，也是今年專案檢查重點對象。
勞動部表示，七休一及輪班間隔行業都有限制特殊時間或特殊地點，且經工會或勞資會議同意，另員工30人以上者，還要報當地主管機關備查，會從備查企業中篩選檢查對象。
勞基法一例一休再修法本月上路，勞動部已宣示沒有輔導期，也沒有空窗期，即日起展開勞檢，今天公布今年專案勞檢15大行業，總計檢查1,800家企業。
勞動部表示，此次專案檢查會針對往年違規對象再複查，因此曾被裁罰的業者可能都是檢查對象。
除15個專案勞檢行業外，勞動部表示，仍會不定期進行一般性勞檢，對象為社會關注行業，如醫療保健服務業等，另外高違規、高風險及申訴對象檢查都會照常進行。
勞動部並表示，根據去年勞動檢查的發現，雇主未依規定給加班費、未詳實登載出勤紀錄、超時加班等違法態樣最多。
