中國時報記者李柏澔／台北報導
昨（8）日是國際婦女節，現代婦女基金會公布日前調查，透過網路共回收1057位女性的問卷，當中有455人曾遭遇職場性騷擾事件，發生率達43％，顯示近來性騷擾事件比例逐年成長；但發生性騷擾後卻僅有10.3％的被害人曾向公司提出行政申訴，而近9成公司未立即處理。
現代婦女基金會表示，2020年該會職場性騷擾諮詢量高達54.3％，較2017年的17.6％大幅提升，顯見民眾對職場性騷擾的意識逐漸抬頭，因此今年1月8日至2月16日《我們與性騷擾的距離─女性職場性騷擾網路大調查》，發現高達43％女性在職場遇到性騷擾，卻僅有10.3％被害人曾向公司提出行政申訴。
現代婦女基金會公布調查，職場性騷擾事件發生率達43％，圖為示意畫面，非當事人。（中時資料照片）
現代婦女基金會董事王如玄表示，43％曾遭遇職場性騷擾的女性中，以肢體性騷擾占63.5％最多，其次言語性騷擾占60.9％、散播與性有關影音圖文等37.1％。
台北市勞動局就業安全科長施貞夙表示，台北市2020年性騷案件比以往增加快1倍，台北市30人以上公司超過8000家，目前7052家完成性騷擾防治措施，占比達88％，但受職場文化影響，許多被害人擔心在公司受到異常眼光與對待，往往申訴中途就撤案。
另根據統計，仍有8成7的公司發生職場性騷擾後未當下糾正處理。人資小周末創辦人盧世安表示，公司明訂性騷擾事件處理流程十分重要，處理人員也應該接受專業訓練，「一個企業連職場性騷擾都處理不好，共融與多元都是奢談。」
