好房網News記者李彥穎／台北報導
疫情趨緩後，內需型產業有感復甦，根據1111人力銀行的調查顯示，目前有7成的企業有徵才計劃，和今年第二季的6成6相比，有徵才需求企業明顯變多。其中，營建不動產業是徵才需求最大的產業，同時也是認為人才最難找的產業，甚至有營造業已經喊出日薪7千的高薪要搶專業技術工，還是等不到人，顯示當前的營建業缺工問題，的確相當明顯。
根據1111人力銀行的調查顯示，將近7成3的企業認為人才難找，最普遍的問題包括基層人力難求37.9%、人才素質不佳34.7%以及人才斷層31.3%。進一步從產業來進行交叉分析，結果發現，認為人才最難找的產業分別是營建不動產業以及資訊/科技業，而徵才需求最火熱的產業則是營建不動產業與民生服務業。
1111人力銀行與大學院校合作，成立「產學平台」，希望解決長久以來的青年就業問題。照片1111人力銀行提供
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖分析，從調查數據上來看，過往年底都是徵才的淡季，不過今年受到疫情的影響，除了對景氣的不確定性、還有保持社交距離等種種因素，都讓企業的徵才需求遞延，相對於全球險峻的疫情，台灣卻有報復性出遊、報復性消費，而這樣的復甦也反映在產業界對人才的需求強度。
何啟聖強調，在新冠肺炎的疫情催化下，所有的產業都面臨加速轉型，受惠於5G商轉普及，人才的需求也逐漸浮現，其中影響層面最廣的就是帶動5G轉型的資訊科技業，整個產業供應鏈從上游的晶圓代工、晶片製造、系統組裝到中游的小型基地台、網路交換器，延伸到下游的物聯網、智慧機械、遠距醫療、無人車、智慧型手機、VR/AR應用等多元產業都有大量的人力需求。
此外，疫情趨緩後房地產市場快速升溫，9月份建物買賣轉移合計2.43萬棟，年增率超過36％，全年交易量有望創下6年來新高，但隨著成交量飆升，銷售速度加快，營建業缺工的問題也開始浮上檯面。何啟聖表示，目前不少營建業所需要的是具備專業技術的藍領技工，短期養成不易，更容易出現勞動力缺口。
根據國發會最新的統計，在人口組成中被視為工作年齡的青壯年，也就是15歲至64歲的人口，已經連續五年呈現衰退，到了2020年已經不足1700萬人，顯示勞動力人口下滑，已經是結構性的問題。但於此同時，主計處的調查中卻顯示20歲至24歲的青年失業率高達12.27％，是平均失業率的3.2倍。1111人力銀行表示，為了協助產業界與學界無縫接軌，因此成立「產學平台」，集結全台灣大專校院教授、學者，協助產業與學界合作，提早訓練人才，希望解決長久以來的青年就業問題。
