好房網News記者李彥穎／台北報導
國內的房地產雖然持續維持熱度，但是缺工問題仍然無法有效解決，成為一大隱憂。內政部營建署表示，營造業勞工老年化，年輕人無意願投入，人力產生斷層，已經是無法忽視的事實，為了有效解決營造業缺工問題，因此研擬放寬外籍移工進行營造工程的規定。
營建署表示，國內營造業勞工的來源，原本就包括了本勞及外勞市場，目前在台灣的移工，人數有71萬8058人，屬於營造業移工，大約4416人，大約只有本國營造業就業人數的0.48％。加上勞動部為了保障本國勞工的就業機會，目前採取限制性及補充性引進移工政策，從2001年底至2019年12月底止，外籍營造工人數由3萬3367人減少至4416人，勞動力不足困境恐怕越來越嚴重。
國內房市維持熱度，但缺工問題仍舊嚴重，圖為台北市南港區，好房網News記者李彥穎攝
營建署表示，為解決國內營造產業缺工問題，政府目前藉由職業訓練的方式，希望增加國內營造業勞動力；另外勞動部也有訂定相關補助規定，提供失業勞工最高10萬8千元的就業獎勵津貼，鼓勵失業勞工受僱從事營造業工作，且營造業雇主僱用失業勞工滿30日，最高可獎勵12個月，但這些做法還是趕不上目前營造業的人力需求，因此正在研擬放寬外籍勞工從事營造工程的方案。
營建署表示，初步規劃，是基地面積在5千平方公尺，大約是1513坪以上，或是樓地板面積在2萬平方公尺，大約是6050坪以上，以及工期在1年半以上，符合這些條件，並且在兼顧本國籍勞工就業權益的前提下，採總量管制，有限度就民間投資的重大經建工程，例如住宅、商辦大樓，引進外籍營造工，目前已提案到勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組溝通與討論，但是還沒有定案。
營建署強調，目前國內營造產業勞工年齡老化，年輕人無意願投入，人力產生斷層嚴重，已經影響到產業發展，加上政府積極推動前瞻基礎建設及台商回流，都讓營造業缺工問題越來越嚴重，這次的提案，就是在兼顧本國籍勞工之就業權益及加強工地職業安全原則下，擬定應變政策，希望能夠解決缺工問題。
