聯合報記者王昭月、徐白櫻、趙容萱、葉冠妤、賴于榛／綜合報導
營建業大缺工，希望中央開放移工應急。內政部次長花敬群表示，現正透過營造公會作全面調查，調查後再與勞動部溝通營建移工引進問題。
因應缺工嚴重，縣市政府也都研議開設與營建相關的職訓班培訓人力，以補人力缺口。但產官學界都認為，治本之道是要讓年輕人能認同營建業的工作價值。
因應缺工嚴重，地方政府也都研議開設與營建相關的職訓班培訓人力，以補人力缺口。 圖／聯合報系資料照
內政部去年提出，在本國勞工優先原則下，初步規畫基地面積在5000平方公尺以上或樓地板面積在2萬平方公尺以上，以及工期在一年半以上的條件，採總量管制、有限度就民間投資重大經建工程者（如住宅、商業辦公大樓）可引進外籍營造工。
勞動部去年9月討論內政部這提案時，會中，有委員認為產業缺工與薪資條件有關，且民間工程延宕不能全歸因缺工，營建署提案缺乏薪資、就業市場等相關評估。最後決議，要求內政部先就營造業人力供需進行完整評估，再向勞動部提案。
高雄市勞工局訓練就業中心主任楊茹憶表示，今年會開設35個職訓班，另中心也與土木、營造職業工會、營造業工地主任公會南區服務處，泥水職業工會及高雄科技大學、雄工等校洽商開辦職訓的意願，以培訓營建相關人力。
中市府勞工局也說，為鼓勵失業勞工投入營造，協助爭取勞動部補助，最多可申請18個月共10萬8千元津貼。此外，已規畫農曆年前後辦理營造業聯合徵才活動。
不過楊茹憶說，要翻轉缺工問題，應讓青年建構對營建工作的價值認同，「像吳寶春拿下世界冠軍後，烘焙自此變成年輕人嚮往的職業」。
高科大土木工程系教授林宗曾表示，國內高職沒有板模、鐵工、水泥工等專科，若能仿效日本、德國推動專業證照制樹立專業形象，高中畢業就取得證照進入職場，可提升素質與拉抬薪資，吸引更多年輕人投入。
高雄市不動產開發公會理事長黃炯輝說，在德國、日本，從事勞力密集產業民眾，位階與醫師等行業一樣，國內卻落差懸殊，盼政府建立認證或獎勵制度，拉高藍領等職業位階。
大高雄不動產開發公會理事長林詠盛也疾呼，必須翻轉職業價值觀，讓藍領階層不以從事勞力工作為卑下，才能治本。
