記者張語羚、于國欽／台北報導
為突破22K低薪困境，賴揆昨（8）日召開會議，聚焦帶動企業加薪政策，經濟部規劃未來中小企業為員工加薪，可加乘1.3倍後扣抵當年度營所稅，另研擬以《採購法》明訂政府標案得標廠商若為員工加薪可提高標案得分，或強制受雇人員起薪3萬元。
行政院長賴清德（中時）
誘因（中時）
國發會昨向賴清德報告「解決低薪問題」，國發會主委陳美伶昨晚表示，昨天上午政務會議結束後，請國發會副主委邱俊榮從經濟學理進行低薪問題分析，尚未觸及政策，相關部會將在春節前提交策略報告給副院長施俊吉，一旦達成共識，由賴揆在農曆年前對外宣布相關措施。
陳美伶表示，針對低薪，行政院開了兩次非正式會議，與會8位政委聽取邱俊榮報告，前次是由經濟部政次龔明鑫報告，迄今仍停留在經濟學理分析，還未談及政策。
為達成總統蔡英文宣誓基本工資3萬元的夢想，以及賴揆期望上市櫃企業起薪3萬元的目標，國發會統整經濟部、勞動部、工程會、財政部等部會方案，預計最慢農曆年前對外公布帶動企業加薪誘因。
與會官員指出，這次會議從產業面、結構面及國際情勢等觀察，尚未研擬進一步具體對策，目前都還在彙整意見和分析當中。
惟經濟部已預告修正《中小企業發展條例》攸關加薪減稅方案，將租稅優惠從2年延長為3年，若中小企業為員工加經常性薪資，可加乘1.3倍扣抵營所稅，且計算加薪指標從失業率改為景氣燈號。
另政院也在研議《採購法》明訂投標廠商若承諾為員工加薪至3萬元，可提高標案得分，或強制要求標案受雇人員起薪應為3萬元，工程會將研擬具體納入之方案，藉此提高廠商加薪誘因；另5＋2創新產業計畫推動產業轉型及升級，也有助帶動企業為員工加薪。
據悉，國發會昨分析低薪的原因包括產業結構問題，出口價格，集中生產中上游產品不易有附加價值，企業轉型升級太慢等；另還有中小企業租稅負擔率成本太高，國發會估算總負擔約18趴多，較韓星略高；還有高教大學畢業生太多，產業外移等。
