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據勞動部統計：去年全台約有150萬名勞工，在下班後仍會接到工作，「加班過勞、工時長」已成許多勞工族群的痛。永慶房屋不僅關心同仁職涯發展，更關注同仁的身心健康，因此領先同業、率先推動「彈性工作8小時」制度，打造「聰明工作、健康生活」的職場環境，讓第一線房仲經紀人能依自己的需求，彈性選擇上下班時間，工作之餘也能保有家庭時光、社交圈好好享受人生！
永慶房屋人資部經理塗振宏指出，「電視常報導科技業爆肝、餐飲業工時長，一般人也認為房仲業需要經常早出晚歸、在路邊發傳單找客戶，但永慶房屋率先同業，推出『彈性工作8小時』制度，就是針對產業痛點，解除求職者的疑慮，在永慶的經紀人，經由店長協調下，可以依照自己的需求規劃不同班別，好好安排自己的私生活，若有客戶臨時想看屋，永慶推行的團隊共戰文化，經紀人之間也可以互相支援，再加上永慶強大的精準配對系統及30年累積的大量資料庫，更大幅提升經紀人效率，節省大量找房、找客戶的時間，不必在外頭發傳單或在房屋物件附近盲目找客戶，還可以快速製作客製化DM，提供多筆配對物件給客戶參考。」
永慶房屋推動「彈性工作8小時」 打造「聰明工作、健康生活」職場。（好房網新聞中心）
塗振宏經理分享，「自從推行『彈性工作8小時』後，同仁們都非常開心，因為大家可以依自身所需，在店長協調下依自己的需求彈性選擇上班時間（9點、10點，或下午1點），客戶服務不斷線，完全不受影響。有些單身同仁會選擇早點上班，早點下班保有自己的社交生活，也有體貼的同仁，會選擇先送女朋友上班，十點再來上班。也有好爸媽一族，會選擇早上陪孩子一起吃早餐、送孩子上學後再來上班。此外，許多三明治族，上有爸媽、下有子女都要照顧的同仁，善用『彈性工作8小時』的制度，讓同仁在發展事業的同時也能兼顧家庭。」
年僅27歲晉升有殼一族 陳曉彤重視與家人相處 周周相約爬山談心
「『彈性工作8小時』制度最好！幸好我當初選的是永慶房屋！」年僅27歲、大學畢業後就加入永慶房屋的房仲經紀人陳曉彤，不僅已是年薪百萬，不到30歲就已完成買房的夢想！愛家又愛運動的陳曉彤說：「還沒進入房仲業前，也曾擔心房仲的工作會是朝9晚也9，甚至需要犧牲休假時間，導致沒有時間運動，更沒有時間與最重要的家人相處。但永慶房屋真的不一樣，居然可以靈活排班，彈性工作八小時!」
因為家裡開餐廳，爸媽每天都十分忙碌，特別是晚餐時段，爸媽都忙到很晚，讓陳曉彤幾乎沒有時間可以跟爸媽好好聊天。「感謝公司有彈性工時制度，讓我每週可以找一天好天氣的早上，跟著愛爬山的爸媽、哥哥、堂哥堂嫂一起去爬山，沿路大家說說笑笑，分享彼此近況，沒有趕著上班的壓力，還能一起吃個飯再上班。」
永慶房屋陳曉彤(前排黃衣) 每週定期與家人爬山 享受家人同遊時刻。（好房網新聞中心）
加入永慶房屋後，陳曉彤平均每月都有成交，僅花約4年時間就晉升有房一族。陳曉彤指出：「公司的客戶資料量龐大，不用花時間盲目找客戶，加上系統會依照客戶需求進行精準配對，節省一一篩選物件的時間，大大提升我的工作效率。加上團隊共戰的文化，讓我跟同事能隨時互補、支援，提供客戶最佳的服務。」
愛運動的她也會運用彈性工時的制度，避開晚上運動中心的熱門時段，與同事相約上午先去運動打羽球，下午再一起去上班。陳曉彤說：「在永慶房屋不但可以聰明工作、健康生活，公司還有很多的獎金制度，只要跟著公司的規劃向前走，我相信再買下一棟透天厝，跟家人一起住大房子的夢想一定會實現！」
科技工具助陣 菜鳥迅速變達人 工作生活兼得
永慶房屋從求職者的角度出發，率先推動「彈性工作8小時」制度，讓店內經紀人可依照個人的需求選擇不同班別，使永慶房屋在現今長工時的過勞時代中，備受求職者青睞，在近年履歷量持續攀升，塗振宏經理指出：「今年履歷數量比去年提升，年後投遞履歷數已超過3,000封！而求職者在面試時，最常詢問的就是『彈性工作八小時』，顯示新世代的求職者除了考量薪資外，更在意時間應用及生活品質。」
塗振宏分享，現今是由科技領航的世界，而永慶房屋持續創新科技工具，讓第一線的房仲經紀人可透過系統，為買賣雙方提供快速的精準配對服務，節省大量找房、找客戶的時間，加上永慶房屋提供業務新人前九個月保障每月5萬元，讓新人安心學習，又有團隊共戰文化及完善的「師徒達人」制度，讓新進同仁可以快速地從菜鳥變達人，工作與生活兼得！
