記者葉卉軒／台北報導
勞動新制一例一休上路，台經院公布勞基法新制上路對於企業的衝擊調查報告，台經院表示，一例一休在加班費調整和特休假制度調整影響最大。
台經院指出，一例一休在加班費調整和特休假制度調整影響最大。 報系資料照
台經院調查，加班費占每月薪資比重最高的為製造業，平均為5.8%，又以橡膠製品製造的7.8%最高，木竹製品製造的7.0%居次，以及運輸工具和機械設備製造的6.8%排名第三。
服務業加班費占每月薪資比重，平均是1.7%，其中占比最高者，為公共汽車客運的11.2%，其次為保全及私家偵探6.4%，其他依序為汽車貨運5.5%，倉儲業5.3%，以及會計服務5%。
台經院調查指出，我國勞工工作年資以未滿五年比例最多，占41.5%，其次是10年以上，比例為19.5%。勞動新制上路，對企業最直接的影響，不外乎勞動成本提升、人力調配困難及雇用非典型工作者。
