記者高行／台北報導
工總昨（20）日發布「2017產業政策白皮書」，痛批新政府上台一年多來，攸關台灣投資環境的「五缺六失」不見改善，反而有惡化趨勢，據此以「期待再起」為主軸，聚焦環安、賦稅、勞工、產業與能源五大議題，提出272項建議。其中對爭議最大的「一例一休」，盼以四到六個月總量管控的「工時銀行」概念，取代既有僵化的工時上限規定，盼儘速修法。
工總理事長許勝雄（圖／維基百科）
工總理事長許勝雄指出，今年白皮書以勞工議題增加最多，突顯今年來企業對勞資關係及人力資源運用的困境，特別是「一例一休」上路來，勞工賺不到錢，低薪問題雪上加霜，對企業營運也造成衝擊，勞資嚴重對立，形成勞資和社會三輸局面，政府僅以行政命令解釋只是權宜措施，但涉及修法就必須修法，最好能速戰速決，才能挽回大家信心。
為解決「一例一休」問題，工總提出仿照歐盟國家的「工時銀行」，將現行硬性規定的每月46小時加班工時上限，延長至60~66小時，並以四到六個月總量管控方式進行，例如每四個月加班總工時只要不超過200小時，每月加班工時上限為60小時，如此可提高工作安排彈性，並兼顧勞工安全。
許勝雄強調，政府支持新創產業，投資不足是大問題，應評估提高國內生產毛額（GDP）40%債務上限，利用政策工具與充足預算加以扶植，政府並可成立國家級主權基金進行風險投資與導引。
工總坦言，今年兩岸建言大減，反映業者「說了也沒用」的無奈。許勝雄認為，在兩岸相關檢疫、租稅、經貿協議需政府完成最後洽簽的前提下，未來應由「民間主導、政府參與」，完成最後一哩路。
