記者李順德／台北報導
行政院副院長林錫耀昨與七大工商團體代表會面，就基本工資及勞工「一例一休」等議題交換意見，商總副理事長許舒博轉述會談結果，工商團體同意今天的基本工資審議委員會，可微幅調漲基本工資，「不會一毛都不動」，但要求本勞與外勞應該脫鉤。林錫耀也回應工商團體的疑慮表示，行政院堅持一例一休與全國放假一致性，「這樣的政策很明確」。
勞動部召開基本工資審議委員會，行政院堅持一例一休。(圖／聯合報系資料照片)
勞動部今（八）日將召開基本工資審議委員會，為使資方能參與開會，營造良性互動，林錫耀昨天特別與工商團體代表會面。由於工商協進會理事長林伯豐對媒體表示，可接受基本工資調幅百分之三，但無法接受調至二萬六千元。許舒博說，林伯豐並未參加這場會談，只打了電話表達意見；與會團體雖接受微幅調漲，但沒有「百分之三的幅度」。
許舒博表示，為求基本工資調整的穩定性，建議政府應比照調整油價公式，依公式制度性調整基本工資。行政院發言人童振源回應說，外勞本勞基本工資脫鉤涉及修法；至於基本工資制度性公式，「勞動部未來會朝修法的方向思考」。
童振源說，政院期待透過勞資對話，營造良性的互動。他說，保障勞工權益及促進企業競爭力，均是新政府非常重視之事，期待七大工商團體能出席今天的基本工資審議委員會。
據了解，工商團體在會中表達最「不舒服」的意見，就是執政團隊沒擔當。許舒博以一例一休、全國假期一致性為例，如果執政團隊還有意見，就應該快刀斬亂麻，該撤回就撤回，不要雙頭馬車、雙重標準，讓問題一再延燒而造成勞資對立。同時，政府要勇敢把政策講出來，不能今天誰來絕食抗議，政策又沒了，那沒完沒了。
童振源說，商總所提勞基法訂定「服務業專章」，勞動部會參考工商團體的意見做修法參考。他證實，工商團體建議政府，應建立勞資雙方互信平台，降低有關工資審議、勞基法修訂等不確定性因素。
許舒博表示，勞資之間本來就沒有什麼爭議，如果有，希望勞團能明確點出到底哪些企業在剋扣勞工，只要能點出來，工商團體會站出來譴責這些企業。
