本報記者鄒秀明
每年「基本工資」調漲的問題都是工商界和勞工團體角力戰，今年外傳政府擬以調漲百分之五為腹案，資方則回敬「先修一例一休」、「軍公教也要加薪」，勞、資仍然相互「喊價」。
外傳政府擬調整基本工資（好房網News記者陳韋帆／攝影）
這場看似每年都要你輸我贏的大戰，歸咎問題根源其實在於經濟基本面。若無良好的經濟體質支撐，調漲了基本工資，一般上班族未實質受惠，卻徒然擾動民生物價，最終可能還是全國勞工要承受苦果。
基本工資調漲，牽一髮動全身，一般人感受最深的就是物價，例如過去調漲時薪後，打工族薪資增加了，但薪水超越基本工資上班族根本沒感覺，飲料、便當、茶葉蛋等外食費卻早已紛紛大漲，到頭來反成大家一起變相減薪。類似的戲碼屢見不鮮，可惜勞資、政府年年喊話，卻沒人真正拿出精算報告，告訴民眾真正的牛肉到底在哪裡。
無論軍公教加薪也好，調漲基本工資也罷，人人都希望加薪；但目前國債仍高，企業也坦言看不到希望，巧婦難為無米之炊。與其年年大吵如何調薪，不如換個方向討論如何拚經濟，勞資再一起分享企業獲利成果。
工商界人士透露，在年改和司改暫告一段落後，蔡英文總統從下月（九月）開始，將會積極把總統府這一年來與各界討論的財經議題和想法，透過政務運作，交由行政院研究討論提出一套強化經濟政策和作法。據指出，蔡總統這個想法上周已向工商界大老提出，工商界都表示期待。
這顯見，政府、企業、勞工共同把經濟拚好，才能讓全民皆贏。
