你是退休再就業嗎？快查老闆有沒幫保職災險

記者呂思逸／台北報導

蝶戀花事件中，往生者蕭姓領隊因從上個工作退休，再就業後未加入職災保險，以致出事後無法領到各項職災給付。勞保局昨公布首次退休勞工納職業災害保險清查報告，結果有8496名勞工退休後再投入職場，都沒加保職災保險，萬一工作發生職災，可能領不到相關給付。

蝶戀花事件中，往生者蕭姓領隊屬退休，再次就業因未加入職災保險，無法即時請領各項保費，引發各界重視

勞保局近日已發出通知給雇主，宣導可主動幫勞工加保。

● 65歲以上已領退休金 再就業沒勞保

目前職災保險「強制」納保對象與勞保規定相同，凡15歲以上、65歲以下，未請領勞保老年給付勞工，企業員工數超過5人，雇主都須依法定加保，保費由雇主全額負擔。

但65歲以上，或已請領勞保老年給付的退休勞工，因已非勞保適用對象，這類勞工若再就業，政府已開放勞工仍可有職災保險保障，但雇主「得」加保，已非強制性。

加入職災保險的勞工，若發生職災，可獲傷病、醫療相關給付，若因職災失能，最高可獲得60個月投保薪資給付，且雇主也可抵充應負擔的職災補償責任，勞保局鼓勵雇主主動為再工作的退休勞工投保。

而且，職災保險依各行業風險不同，費率範圍為0.11%到0.99%，平均費率約為0.22%，以月薪3萬元為例，每月僅66元保費。

● 蝶戀花事件後 仍有8496勞工沒保職災險

蝶戀花案件中，罹難蕭姓領隊未投保職災保險，無法請領相關職災給付，在立院要求下，勞保局首次展開清查，依據事業單位為退休勞工提撥勞退金資料，比對是否加保職災保險。

勞保局清查發現，蝶戀花事件後，光是2月投保職災保險的退休勞工就爆增至5千多人，過去平常每月約僅2千多人投保；總計目前約有24萬人有投保職災保險，但仍有8496名勞工未投保，近日已發出通知，宣導雇主可為退休勞工投保職災保險，保障勞資雙方權益。

● 雇主不幫保職災險 該怎麼辦？

勞保局說，65歲以上勞工加入職災保險，雇主雖無投保強制性，若雇主不願幫忙加保，勞工也無須擔心，依據勞基法，萬一發生職災，雇者仍須負起補償責任，雇主若不給付，勞保局可先依據職業災害保護法，依據最低投保薪資給付職災殘廢、死亡補償金，事後再透過罰金，向雇主追回賠償金。

勞保局昨公布首次退休勞工納職業災害保險清查報告，結果有8496名勞工退休後再投入職場，都沒加保職災保險，萬一工作發生職災，可能領不到相關給付。