工商時報記者 邱琮皓／台北報導
蔡英文總統的勞工政見──《職災保險法》單獨立法草案出爐，12日勞動部舉辦公聽會，重點包括擴大納保對象，職災保險投保薪資上限拉高至7萬2,800元，與勞工保險脫鉤，最高一級雇主負擔將從每人每月96元增加至153元。預估草案最快4月對外預告，將影響上千萬名受僱勞工。
據勞動部規劃，未來全台所有受僱勞工將全面納保，企業不論受僱人數，均將強制納保，保費全數由雇主100％負擔。至於無一定雇主或自營作業之職業工會勞工，維持強制納保，保費由勞工自負6成、政府補助4成。
若雇主遭查未幫勞工投保職災保險，將處2～10萬元罰鍰，並可連續開罰。圖／本報資料照片
勞動部表示，現行勞保採申報制度，雇主未辦理加保、勞工就無法請領保險給付，發生職災時，只能向雇主求償。未來規劃職災保險與勞保脫鉤，將所有受僱在有公司登記企業的所有勞工，不分公司規模大小，所有雇主必須申報投保手續、保險效力從勞工到職日起算。
至於保險費率，勞動部勞保司解釋，規劃按照最近一次勞保職災保險行業別費率表來計收保費，目前平均費率為0.21％，不足部分由累存的保險基金攤提，而投保薪資級距，為含括9成勞工薪資水準，將把投保薪資上限調高至7萬2,800元，下限一律以基本工資為準。若以現行勞保規定對照，在上限部分，雇主負擔將從每人每月96元增加至153元，而下限部分，以僱用部分工時勞工的雇主影響最大，雇主負擔將從每人每月23元，一口氣增加至49元。
勞保司強調，雇主就算沒有投保，勞工遇到職災時，仍可申請職災保險給付，但勞動部也會以職災給付的數額對雇主開罰。至於雇主若遭查未幫勞工投保職災保險，罰則將由現行裁處保費4倍，改為定額罰鍰，將處以2萬到10萬元，並可連續開罰。
未來職災保險給付項目有醫療、傷病、失能、遺屬等。公聽會中，資方代表關切一旦職災保險單獨立法，勞基法中的雇主補償責任應落日，但勞動部表示，仍需社會對話，非一蹴可幾。
