記者許俊偉／台北報導
勞保失能年金請領資格本周二起放寬，勞工不管是一般傷病或職業傷病導致失能，即使未達「終身無工作能力」，但失能程度前六級者，經「個別化專業評估」確認工作能力減損達七成，且無法重返職場，可月領失能年金直到過世。新規不溯及既往，十三日起的新申請者才適用。
高齡勞工容易發生職災，未來勞保失能年金不論工作能力與否，將終身給付。（圖／好房資料中心）
勞保局說，失能年金原本須是失能狀態達「終身無工作能力」才能申請，但失能依受損情況分十五級、共兩百廿一項，過去只有其中廿項屬「終身無工作能力」，其餘九成都只能請領失能一次金。
勞保局舉例，日前有一名年約四十五歲的製造業勞工，因職災導致雙下肢膝關節以上截肢，無法返回職場，但失能等級未達「終身無工作能力」，當時申請失能年金未過。未來類似案例，個別化專業評估會綜合考量身體損傷、未來工作收入能力、職業和年齡，若最後整體工作能力減損達七成，就能請領失能年金。
以上述案例勞保年資廿年、投保薪資三萬三千三百元計算，勞工若因職災失能但未達終身無工作能力，被評定失能等級第六級，原可領廿七個月的一次金、約八十九萬九千一百元；未來若被評定工作能力減損達七成，可月領一○三二三元失能年金，等於領七年又四個月就能領逾原本的一次金。
